Coaching, Counseling & Mentoring

Pelatihan HRD

Coaching, Counseling & Mentoring

Agar SDM di sebuah organisasi dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap anggota timnya dengan cara memberikan counseling, coaching dan mentoring.

Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak bergantung pada jadual tertentu.

Counseling adalah teknik untuk meningkatkan efektifitas perilaku dan sikap mental agar sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Konseling dilakukan apabila setelah coaching dilakukan tidak terjadi perubahan atau peningkatan kinerja dari bawahannya. Konseling lebih mengarah pada aspek psikologis dari individual, sehingga untuk melaksanakan konseling seorang manajer/supervisor perlu dibekali dengan pengetahuan dan ketrampilan untuk memahami kebutuhan-kebutuhan psikologis tersebut.

Sedangkan mentoring merupakan sebuah metode yang bersifat pengalaman individual yang mencoba membagikan pengetahuan dan ketrampilan serta kompetensinya kepada seseorang yang mempunyai pengalaman kerja lebih sedikit dengan situasi hubungan yang penuh kepercayaan dan menguntungkan. Mentoring meliputi coaching, counseling, and networking. Mentors adalah seseorang yang melalui tindakan dan pekerjaannya membantu karyawan lain untuk memaksimalkan potensi yang dimilikinya.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Coaching, Counseling & Mentoring. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu melakukan aktifitas Coaching, Counseling & Mentoring sehingga dapat berperan dalam pengembangan karyawan.

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Coaching, Counseling & Mentoring:

  • Konsep Coaching, Counseling & Mentoring
  • Berbagai Teknik Coaching, Counseling & Mentoring
  • Proses Coaching
  • Proses Counseling
  • Proses Mentoring
  • Latihan Ketrampilan Coaching
  • Latihan Ketrampilan Counseling
  • Latihan Ketrampilan Mentoring
  • Pemberian umpan balik dalam proses latihan Coaching, Counseling & Mentoring

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff HRD
  • Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Coaching, Counseling & Mentoring

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

 

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Untuk informasi jadwal pelatihan, bisa dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini

 

 

 

 

 

Incoming search terms:

  • coaching adalah
  • pengertian coaching
  • coaching dan mentoring pengertian
  • materi coaching
  • teknik teknik coaching dalam konseling
  • pemberian coaching artinya
  • pengertian coaching controlling mentoring
  • pengeriatian coaching mentorinvg dan counseling
  • pengertian coaching dalam pengembangan SDM
  • pengertian coaching dan counselling
This entry was posted in Pelatihan HRD, pelatihan sdm and tagged , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.