Comprehensive HRIS

(Human Resources Information System)

– Yogyakarta, 29 - 30 Agustus 2016

Setiap organisasi khususnya perusahaan memerlukan data yang bersifat riil dari setiap tingkatan manajemennya. Data tersebut disusun dan dikelola dalam sebuah sistem informasi. Salah satu sistem informasi terpenting pada perusahaan adalah mengenai Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Human Resourches Information System/HRIS).

Human Resources Information System (HRIS) adalah program aplikasi komputer yang mengorganisir tatakelola dan tatalaksana manajemen SDM di perusahaan guna mendukung proses pengambilan keputusan atau biasa disebut dengan Decision Support System dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan. HRIS mempunyai karakteristik informasi yang sangat dibutuhkan semua manajer perusahaan untuk mengambil keputusan business strategic yang tepat sehingga dapat mendukung tercapainya visi dan misi organisasi secara keseluruhan.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Comprehensive HRIS (Human Resources Information System). Sehingga diharapkan:

1. Peserta pelatihan mampu mengetahui dasar-dasar merancang Human Resources Information System (HRIS) dan aplikasinya, dimulai dari meramu, menginformasikan dan melaksanakannya sesuai dengan pertumbuhan perusahaan
2. Peserta pelatihan mampu memahami bagaimana merancang cetak biru ”HRIS” yang disesuaikan dengan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan.
3. Peserta pelatihan mampu memahami modul utama dalam HRIS dengan modul-modul pendukung yang ada di dalamnya.

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Comprehensive HRIS Human Resources Information System Agustus 2016:

1. Pengantar Human Resources Information System (HRIS).
2. Manfaat dari HRIS untuk organisasi.
3. Prinsip-prinsip utama dalam merancang HRIS.
4. Model holistic Human resources information system (HRIS)
5. Merancang cetak biru HRIS
6. Workflow informasi berpusat pada karyawan.
7. Fungsi-fungsi manajemen SDM dengan tahapan-tahapannya.
8. Delapan (8) aspek dalam pengelolaan sumber daya manusia yang ideal.
9. Memelihara dan melakukan perbaikan berkesinambungan
10. Mengkomunkasikan nilai Human resources information system  (HRIS)
11. Human resources information system (HRIS) dan Change Management
12. Penerapan HRIS yang terbaik

TARGET PESERTA PELATIHAN

• Pimpinan
• Manajer & Staff HRD
• Manajer & Staff Teknologi informasi (TI) / Sistem Informasi (SI)
• Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar HRIS (Human Resources Information System)

METODE PELATIHAN

• Penyampaian konsep
• Diskusi kelompok
• Latihan
• Studi kasus

BIAYA PELATIHAN

Biaya pelatihan adalah Rp. 5.450.000,- / Peserta

Durasi pelatihan : 2 hari

Catatan :

1. Harga diatas adalah harga untuk public training di Yogyakarta.
2. Biaya pelatihan sudah termasuk ruang pelatihan di hotel beserta perlengkapan pelatihan, makan siang, coffee break, modul materi, sertifikat, training kit dan souvenir.
3. Biaya belum termasuk transportasi dan akomodasi peserta pelatihan.
4. Biaya sudah termasuk biaya pajak.
5. Untuk permintaan materi custom (yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta) atau in house training Comprehensive HRIS Human Resources Information System Agustus 2016 dapat menghubungi kami di sini