Comprehensive HRIS (Human Resources Information System)

Pelatihan HRD

Comprehensive HRIS

(Human Resources Information System)

Setiap organisasi khususnya perusahaan memerlukan data yang bersifat riil dari setiap tingkatan manajemennya. Data tersebut disusun dan dikelola dalam sebuah sistem informasi. Salah satu sistem informasi terpenting pada perusahaan adalah mengenai Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Human Resourches Information System/HRIS).

Human Resources Information System (HRIS) adalah program aplikasi komputer yang mengorganisir tatakelola dan tatalaksana manajemen SDM di perusahaan guna mendukung proses pengambilan keputusan atau biasa disebut dengan Decision Support System dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan. HRIS mempunyai karakteristik informasi yang sangat dibutuhkan semua manajer perusahaan untuk mengambil keputusan business strategic yang tepat sehingga dapat mendukung tercapainya visi dan misi organisasi secara keseluruhan.

 

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Comprehensive HRIS (Human Resources Information System). Sehingga diharapkan:

  1. Peserta pelatihan mampu mengetahui dasar-dasar merancang Human Resources Information System (HRIS) dan aplikasinya, dimulai dari meramu, menginformasikan dan melaksanakannya sesuai dengan pertumbuhan perusahaan
  2. Peserta pelatihan mampu memahami bagaimana merancang cetak biru ”HRIS” yang disesuaikan dengan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan.
  3. Peserta pelatihan mampu memahami modul utama dalam HRIS dengan modul-modul pendukung yang ada di dalamnya.

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Comprehensive HRIS (Human Resources Information System):

  1. Pengantar Human Resources Information System (HRIS).
  2. Manfaat dari HRIS untuk organisasi.
  3. Prinsip-prinsip utama dalam merancang HRIS.
  4. Model holistic Human resources information system (HRIS)
  5. Merancang cetak biru HRIS
  6. Workflow informasi berpusat pada karyawan.
  7. Fungsi-fungsi manajemen SDM dengan tahapan-tahapannya.
  8. Delapan (8) aspek dalam pengelolaan sumber daya manusia yang ideal.
  9. Memelihara dan melakukan perbaikan berkesinambungan
  10. Mengkomunkasikan nilai Human resources information system  (HRIS)
  11. Human resources information system (HRIS) dan Change Management
  12. Penerapan HRIS yang terbaik

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff HRD
  • Manajer & Staff Teknologi informasi (TI) / Sistem Informasi (SI)
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar HRIS (Human Resources Information System)

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

 

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini

 

 

 

 

 

This entry was posted in Informasi training, informasi training 2016, Pelatihan HRD, Pelatihan komputer & IT, pelatihan manajemen, pelatihan sdm and tagged , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.