Designing Accurate Job Description

Pelatihan HRD

Designing Accurate Job Description

  • 20 – 22 Mei 2013 (Yogyakarta)
  • 27 – 29 Mei 2013 (Yogyakarta)

 

Job description adalah suatu standar yang disusun oleh perusahaan berisi tentang perangkat/manual pekerjaan mencakup fungsional jabatan, tugas pekerjaan, tanggungjawab, proses kerja, dan kualifikasi pekerjaan. Job description merupakan panduan dari perusahaan kepada karyawannya dalam menjalankan tugas. Semakin jelas job description yang diberikan, maka semakin mudah bagi karyawan untuk melaksanakan tugas sesuai dengan tujuan perusahaan. Dengan job description yang jelas dan terukur, maka perusahaan dapat beroperasi secara teratur dan akan meningkatkan produktivitas setiap karyawannya.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Designing Accurate Job Description. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mendapatkan keterangan gambaran pekerjaan secara nyata dilapangan sesuai dengan kondisi organisasi/perusahaan, mampu merancang standar manual job deskripsi pada masing-masing jabatan sesuai dengan fungsional kerja dan pada akhirnya perusahaan memiliki standar Job deskripsi sebagai pedoman kerja bagi masing-masing karyawannya.

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Designing Accurate Job Description:

  1. Pengertian Job Description
    • Job Description vs Job Analysis/Job Requirement/Job Specification/Job Competency / Job Profile/Sistem Operating Procedure (SOP)/Lainnya.
    • Komponen Job Description

     

  2. Manfaat/Kegunaan Job Description
    • Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas
    • Dasar Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan
    • Dasar Analisis Kebutuhan Pelatihan
    • Dasar Manajemen Kinerja
    • Dasar Manajemen Reward

     

  3. Tipe/Jenis Job Description
    • Berdasarkan Jenis Organisasi : Departemen/BUMN/Swasta/Nirlaba/Lainnya.
    • Berdasarkan Level/Jenis Jabatan : Manajerial/Staf/Pelaksana/Fungsional/Spesialis.
    • Berdasarkan Jenis Produk : Pabrik/Jasa/Lainnya.
    • Berdasarkan Lingkup Usaha : Nasional/Multinasional

     

  4. Langkah-Langkah Menyusun Job Description yang Akurat
    • Memahami Tipe/Jenis Organisasi
    • Menentukan Tujuan/Kegunaan Job Description
    • Menentukan Unsur/Komponen Job Description
    • Mengumpulkan Data melalui kuesioner, wawancara dan teknik lainnya
    • Merumuskan Unsur/Komponen Job Description
    • Mendisain Bentuk/Tampilan Job Description

     

  5. Wawancara Perumusan Job Description yang akurat

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Manajer HRD
  • Staff HRD
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Designing Accurate Job Description

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

INVESTASI DAN FASILITAS PELATIHAN

  • Rp.4.500.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 3 peserta
  • 3 Peserta dari instansi yang sama mendapatkan diskon 15%.
  • Fasilitas : Ruang pelatihan di hotel berbintang, Certificate,Training kits, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 
Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Untuk informasi jadwal pelatihan, bisa dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini

 

 

 

 

 

This entry was posted in jadwal pelatihan 2013, pelatihan sdm and tagged , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.