Designing And Conducting Performance Appraisal System

Pelatihan HRD

Designing And Conducting Performance Appraisal System

– Yogyakarta, 29 – 30 Mei 2016

 

Perkembangan jaman yang semakin cepat dan ditambah dengan persaingan yang semakin ketat menuntut pengelolaan dan kinerja yang sangat baik, agar semua itu berjalan lancar maka dibutuhkan sebuah alat manajemen yang mampu menjaga kualitas kinerja dan memberikan penilaian kinerja. Perusahaan harus mampu memobilisasi energi setiap karyawannya agar mampu mencapai tujuan perusahaan yang sesuai dengan visi dan misi.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Designing And Conducting Performance Appraisal System. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami konsep penilaian kerja, jenis penilaian kinerja, dan mampu membuat penilaian mengenai kelebihan dan kekurangan masing-masing karyawan yang berkaitan dengan misi dan tujuan organisasi, mampu merancang dan menerapkan sistem penilaian kinerja,

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Designing And Conducting Performance Appraisal System:

1. Introduction Performance Appraisal System

2. Performance Appraisal

  • What is Performance Appraisal
  • The Importance of Performance Appraisal
  • The Purpose of Performance Appraisal Process
  • The Importance of Performance Appraisal.

3. Designing Performance Appraisal System

  • Performance Appraisal System Development
  • The Performance Appraisal Form
  • Performance Appraisal System and Procedure.

4. Implementing Performance Appraisal System

  • Performance Planning
  • Performance Execution
  • Performance Assessment
  • Performance Review.

5. Building Performance Excellence
6. Do and Don’t in Performance Appraisal

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Manajer HRD
  • Staff HRD
  • Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar Performance Appraisal atau Performance Management System
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Designing And Conducting Performance Appraisal System

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

 

 

BIAYA PELATIHAN

Biaya pelatihan adalah Rp. 4.500.000,- / Peserta

Durasi pelatihan : 2 hari

Catatan :

  1. Harga diatas adalah harga untuk public training di Yogyakarta.
  2. Biaya pelatihan sudah termasuk ruang pelatihan di hotel beserta perlengkapan pelatihan, makan siang, coffee break, modul materi, sertifikat, training kit dan souvenir.
  3. Biaya belum termasuk transportasi dan akomodasi peserta pelatihan.
  4. Biaya belum termasuk biaya pajak (apabila dibutuhkan).
  5. Untuk permintaan materi custom (yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta) atau in house training dapat menghubungi kami di sini

 

 

 

 

 

 

 

This entry was posted in jadwal pelatihan training diklat bimtek 2017, Pelatihan HRD, pelatihan sdm and tagged , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.