Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey

Pelatihan HRD

Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey

Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar. Perusahaan yang bertujuan meraih keuntungan dan terus bertumbuh dalam jangka panjang memerlukan motivasi, produktifitas, dan loyalitas yang tinggi dari para karyawannya, agar para karyawan mampu menunjukkan performa seperti yang diharapkan. Untuk memastikan tingkat kinerja optimal tersebut, Perusahaan perlu selalu memonitor tingkat kepuasan kerja karyawan sehingga dapat digunakan sebagai salah satu input penyusunan kebijakan Perusahaan.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu mengetahui teknik untuk mengetahui dan memastikan tingkat kinerja optimal, mampu memonitor tingkat kepuasan kerja karyawan, mampu menemukan kendala dan solusi dalam setiap permasalahan karyawan dan mampu mengelola setiap masukan untuk merancang penyusunan kebijakan Perusahaan.

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey:

  1. Memahami konsep-konsep Employee Satisfaction dan hubungannya dengan Organization behavior, Communication within organization, Employee
  2. Motivation & Performance dan Loyalti (Employee Turn Over)
  3. Mengetahui teknik-teknik mendesign pengukuran Employee Satisfaction dan kegunaannya sehingga peserta dapat melakukan sendiri pengukuran Employee Satisfaction.
  4. Teknik Pengukuran Kualitatif: Focus Group Discussion, Suggestion System.
  5. Teknik Pengukuran Kuantitatif: Metode Sampling, Metode Pengumpulan data, Pembuatan kuesioner, Validasi Data, Metode Analisis Data dan Pelaporan.
  6. Membuat program implementasi dan aktifitas perbaikan.
  7. Breakdown analysis per fungsi/departemen dalam perusahaan
  8. Penentuan sasaran (goal) perbaikan
  9. Penyusunan aktifitas perbaikan per fungsi yang terkait
  10. Measurement of Planned Actions

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff HRD
  • Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputarĀ Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

 

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Untuk informasi jadwal pelatihan, bisa dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini

 

 

 

 

 

This entry was posted in Pelatihan HRD, pelatihan sdm and tagged , , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.