HUMAN CAPITAL MANAGEMENT & DEVELOPMENT SYSTEM BUILDING PROGRAM (PAKET 1)

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT & DEVELOPMENT SYSTEM BUILDING

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT & DEVELOPMENT SYSTEM BUILDING (PAKET 1)

 

Peran Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan semakin diakui keberadaannya. Hal tersebut dikarenakan bahwa secanggih-canggihnya teknologi yang digunakan oleh sebuah organisasi/perusahaan, kembali kepada manusia lah yang merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan, untuk mencapai sasaran-sasarannya. Pengakuan pentingnya SDM tersebut dapat dilihat dari bergesernya sebutan terhadap manusia di organisasi/perusahaan, mulai dari buruh, pegawai/karyawan, SDM (Human Resource), hingga yang terbaru adalah HC (Human Capital)

Organisasi/perusahaan yang telah menggunakan istilah HC, berarti telah mengakui bahwa peran manusia di organisasi/perusahaan adalag sebagai asset, dan bukan lagi beban, manusia mempunyai peran sentral (maju mundurnya perusahaan sangat tergantung dari produktivitas HC tersebut), dan bukan lagi dianggap hanya sebagai peran pendukung saja.

Memperhatikan kondisi tersebut, maka pengelolaan manusia di suatu organisasi/perusahaan harus dikelola sedemikian rupa, sejak perencanaan hingga pensiun. Pengelolaan manusia di organisasi/perusahaan memerlukan sistem yang kuat dan terintegrasi dengan Departemen/Divisi/bagian lain, dan didukung oleh teknologi informasi, yang membuat sistem tersebut berjalan dengan lancar dan saling terkait.

Program “Human Capital Management & Development System Building” ini didisain untuk membantu organisasi/perusahaan dalam membangun sistem pengelolaan manusia, agar terencana, sistematis, terintegrasi, dan produktif, yang pada akhirnya mampu berkontribusi positif terhadap pencapaian sasaran-sasaran organisasi. Semoga disain program ini dapat berguna sebagai sebuah strategi untuk menentukan kebijakan perbaikan organisasi dan pada akhirnya perusahaan dapat mempertahankan eksistensinya sekaligus mampu bersaing dan bahkan mengungguli perusahaan sejenis lainnya.

 

TUJUAN & MANFAAT PROGRAM

  1. Menyadarkan semua pihak (stakeholder) akan pentingnya peran SDM/HC di organisasi/perusahaan.
  2. Membantu pembangunan sistem manajemen dan pengembangan SDM/HC di organisasi/perusahaan.
  3. Membantu perancangan dan pengimplementasian teknologi informasi yang mendukung operasionalisasi sistem manajemen SDM/HC yang sudah terjadi.
  4. Membantu mendampingi organisasi dalam menerapkan/implementasi sistem manajemen SDM/HC.

 

SASARAN PROGRAM

  1. Pada tahap awal adanya perubahan/pembangunan mindset positif, sasarannya adalah para Supervisor ke atas (dari manajer level bawah hingga Top Manager)
  2. Pada tahap perancangan sistem manajemen & pengembangan SDM/HC, sasarannya adalah Tim kecil/Tim internal organisasi/perusahaan
  3. Pada tahap implementasi sistem manajemen & pengembangan SDM/HC, sasarannya adalah sampel dari karyawan organisasi/perusahaan untuk mendapatkan data tentang implementasi sistem yang berlaku.
  4. Pada tahap revisi sasarannya adalah Tim internal organisasi/perusahaan.

 

RENCANA PELAKSANAAN PROGRAM

Tahapan kegiatan program “Human Capital Management & Development System Building” paket 1, sebagai berikut :

1. Workshop dengan tema pentingnya peran SDM di Organisasi/Perusahaan.

Deskripsi kegiatan :

Workshop ini ditujukan untuk seluruh pimpinan perusahaan, dari pimpinan tertinggi (Direktur) hingga level manajer, hal ini ditujukan untuk memberikan pemahaman dan persamaan pandangan tentang pentingnya SDM/HC yang dikelola dan dikembangkan secara terencana dan sistematis sehingga dapat memberikan peranan dalam mencapai sasaran-sasaran bisnis organisasi.

Durasi Kegiatan : 1 hari

 
2. Pembentukan agen perubahan internal

Deskripsi kegiatan :

Tahap Pembentukan Tim Internal (3-5 orang), yang bertugas sebagai agen perubahan internal, yang selanjutnya bersama-sama dengan Trainer / Konsultan bekerjasama untuk membentuk dan membangun sistem Manajemen dan Pengembangan SDM/HC.

 
3. Pelatihan Basic Human Resource Management

Deskripsi kegiatan :

Tim internal yang telah dibentuk akan diberikan pemahaman mengenai dasar-dasar manajemen dan pengembangan SDM/HC dan memahami semua proses yang ada sehingga dapat menerapkan dan merancang sebuah kebijakan yang tepat terkait tugasnya di bidang HRD

Durasi Kegiatan : 3 hari

 

 

Untuk melihat seluruh paket program “Human Capital Management & Development System Building” silahkan klik disini.
Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi kontak kami.

 

 

 

 

 

 

 

This entry was posted in HUMAN CAPITAL MANAGEMENT & DEVELOPMENT SYSTEM BUILDING PROGRAM and tagged , , , , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.