Motivasi Kerja dan Peningkatan Kinerja

pelatihan pengembangan diri

Motivasi Kerja dan Peningkatan Kinerja“

Profesionalisme pada pekerjaan meliputi bagaimana pekerjaan dilakukan dengan integritas pribadi. Setiap staf memiliki tanggung jawab untuk bekerja mencapai kinerja dan prestasi terbaik dengan konsisten dan berkelanjutan. Keterlibatan staf dalam menjalankan komitmen organisasi dengan penuh semangat dalam gairah kerja yang totalitas, akan menjadikan organisasi mampu bekerja dan melayani stakeholders dengan baik.  Kualitas kerja yang diperlukan untuk mendapatkan target sesuai dengan harapan organisasi, sangat tergantung kepada perilaku kerja yang lebih tegas dengan tujuan dan target.

Cara kerja yang menanamkan kepercayaan dalam tim kerja, akan memperkuat hubungan dan kepercayaan dalam lingkungan organisasi. Setiap staf harus saling mengenal satu sama lain, ikhlas berbagi dan menjadikan kekuasaan atas pekerjaan sebagai alat untuk memberikan pelayanan kepada sesama anggota tim. Setiap orang bekerja bukan untuk menunjukkan siapa dirinya, tapi lebih kepada semangat siapa mereka dalam hubungan pribadi dan hubungan kerja di tempat kerja.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Motivasi Kerja dan Peningkatan Kinerja. Sehingga diharapkan:

  1. Peserta pelatihan termotivasi untuk bekerja dengan totalitas dan berkualitas
  2. Peserta pelatihan dapat saling bekerja sama dalam mencapai target
  3. Peserta pelatihan dapat memiliki mindset dan perilaku kerja dengan orientasi target
  4. Peserta pelatihan memahami pentingnya mengelola waktu dengan baik dan bekerja dengan prioritas
  5. Peserta pelatihan mampu menjadi pribadi yang bekerja dengan profesional
  6. Peserta pelatihan mampu bekerja dengan tujuan, misi dan visi

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Motivasi Kerja dan Peningkatan Kinerja:

A.  Reborn Your Professionalism

1. Great Potential inside

  • Menumbuhkan kesadaran untuk berprestasi
  • Mengoptimalkan potensi diri

2. Breaking the limits

  • Membangun optimisme diri dalam menghadapi mental blocks, kebiasaan negatif, ketakutan terhadap kegagalan serta ketakutan terhadap penolakan.
  • Positive thinking VS Negative thinking
  • Membangun pribadi sukses

 

3. Increase integrity

  • Membangun etos kerja yang tinggi
  • Meningkatkan rasa tanggung jawab
  • Menjadi pribadi yang bisa diandalkan
  • Menjadi pribadi yang professional

 

4. Maturity

  • Membangun keseimbangan antara courage & consideration
  • Membangun pribadi bijaksana
  • Membangun pribadi keberlimpahan
  • Membangun pribadi bahagia

 

B.  Building Powerful and Effective Team

1. Pentingnya teamwork dalam efektifitas kinerja
2. Strategi membentuk kelompok produktif dan berprestasi
3. Kepemimpinan yang efektif
4. Strategi menciptakan sinergi dan kohesi dalam kelompok
5. Teknik komunikasi asertif

C.  Goal Setting

1. Stress management
2. Effective Time Management
3. Membangun mindset yang berorientasi target
4. Mengetahui cara membuat S.M.A.R.T. Goal

 

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Semua pihak yang ingin meningkatkan Motivasi Kerja dan Peningkatan Kinerja

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

 

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini

 

 

 

 

 

Incoming search terms:

  • materi motivasi kerja
  • Building development
  • program untuk meningkatkan kinerja dan motivasi
  • Motivasi untuk mencapai kinerja produktif
  • memberi semangat bekerja dengan smart goals
  • Materi motivasi karyawan
  • materi motivasi
  • makalah pelatihan motivasi
  • konsep tentang program motivasi kerja berprestasi
  • hukum
This entry was posted in Informasi training, pelatihan leadership kepemimpinan, Pelatihan Motivasi, Pelatihan NLP & Hypnotheraphy, Pelatihan Pengembangan Diri, pelatihan sdm and tagged , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.