Proses PHK Efektif dan Perhitungan Pesangon

Pelatihan HRD

Proses PHK Efektif dan Perhitungan Pesangon

– Yogyakarta, 12 – 13 Juni 2017

Ada banyak pertanyaan dan permasalahan yang terjadi seputar proses PHK dan perhitungan pesangon, tidak jarang praktisi HRD yang melakukan proses PHK dan perhitungan pesangon berdasarkan kebiasaan dan budaya yang ada diperusahaannya. Namun tidak jarang justru kebiasaan tersebut tidak sesuai dengan UU yang mangatur proses PHK sehingga berakibat dengan munculnya permasalahan permasalahan baru.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Proses PHK Efektif dan Perhitungan Pesangon. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami dan menerapkan proses PHK sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan juga mampu menghitung besarang pesangon dengan tepat.

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Proses PHK Efektif dan Perhitungan Pesangon:

1. MANAJEMEN PHK : KONSEP & IMPLEMENTASI
a. Ketentuan dalam konsep manajemen PHK
b. Pedoman dalam PHK dan kesalahan – kesalahan yang terjadi dalam kebijakan PHK
c. Program pra PHK dan langkah – langkah dalam melakukan PHK
d. Formulasi program pensiun dini dan program pengunduran diri
e. Perhitungan dalam pembayaran pesangon, take home pay, program jamsostek, dll
f. Bentuk wawancara dalam PHK karyawan
g. Permasalahan – permasalahan dalam dokumen dan susunan dalam paket PHK
h. Kebijakan terbaru dan perencanaan paska PHK

2. PEDOMAN PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MENURUT UU
a. Dasar hukum PHK yang sesuai dengan UU
b. Prosedur yang harus dilakukan sebelum penetapan PHK oleh perusahaan
c. Hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan dalam proses PHK
d. Etika dalam PHK
e. Kriteria yang termasuk kesalahan berat dalam PHK

3. WACANA PENGEMBANGAN PROGRAM DALAM PERLINDUNGAN PEKERJA YANG DI PHK
a. Kebijakan dan peraturan yang berlaku dalam perlindungan pekerja yang di PHK
b. Wacana mengenai pemberlakuan Peraturan Pemerintah tentang pembayaran pesangon pekerja yang di PHK
c. Dan lain-lain

4. MANAJEMEN PROSES PHK – LEGAL PERSPECTIVE
a. Dasar hukum yang dibutuhkan dalam pemecatan dan prosedur pengajuan PHK ke Disnaker
b Uang penghargaan masa kerja
c. Hak Serikat Pekerja & Urgensitas PP / PKB dalam Proses PHK

5. MASALAH-MASALAH PHK & PENGUNDURAN DIRI DAN CARA PENYELESAIANNYA ANTARA PIHAK PERUSAHAAN & KARYAWAN
a. Pemecahan masalah dengan negosiasi win-win atau pengadilan, mana yang lebih baik?
b. Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK dengan penyelesaian antara perusahaan dan pekerja.
c. Studi kasus

6. MASALAH-MASALAH PHK DAN CARA PENYELESAIANNYA DITINGKATAN DISNAKER, DAN PENGADILAN
a. Material hukum yang diperlukan dalam penyelesaian PHK yang melibatkan pihak ketiga.
b. Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK yang melibatkan pihak ketiga
c. Studi kasus

 

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff HRD
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Proses PHK Efektif dan Perhitungan Pesangon

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

 

BIAYA PELATIHAN

Biaya pelatihan adalah Rp. 4.500.000,- / Peserta

Durasi pelatihan : 2 hari

Catatan :

  1. Harga diatas adalah harga untuk public training di Yogyakarta.
  2. Biaya pelatihan sudah termasuk ruang pelatihan di hotel beserta perlengkapan pelatihan, makan siang, coffee break, modul materi, sertifikat, training kit dan souvenir.
  3. Biaya belum termasuk transportasi dan akomodasi peserta pelatihan.
  4. Biaya belum termasuk biaya pajak (apabila dibutuhkan).
  5. Untuk permintaan materi custom (yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta) atau in house training dapat menghubungi kami di sini

 

 

 

 

 

 

This entry was posted in jadwal pelatihan training diklat bimtek 2017, Pelatihan HRD, pelatihan sdm and tagged , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.