Teknik Konseling Untuk Karyawan

Pelatihan HRD

Teknik Konseling Untuk Karyawan

– Yogyakarta 25 – 26 Januari 2016

Statistik menunjukkan bahwa 23% karyawan di sebuah perusahaan memiliki masalah pribadi, di mana 5,4%-nya menjadi masalah yang serius. Bila ini adalah karyawan perusahaan tempat Anda bekerja, maka bisa dilihat berapa kerugian yang hilang akibatnya tidak maksimalnya produktifitas kerja karyawan. Statistik juga membuktikan bahwa dengan mengeluarkan (sharing), 75% dari mereka yang bermasalah dapat kembali produktif, dibandingkan yang hanya 10% saja yang tidak mendapatkan konseling bisa kembali produktif.
Dari informasi di atas, berarti perlu diadakan suatu perubahan dalam menghadapi masalah-masalah yang dialami karyawan.  Cara yang terbaik adalah dengan melakukan employee counseling di tempat kerja. Siapa yang harus melakukannya? Apakah HRD, atasan, management, atau teman?  Ternyata counseling bisa dilakukan oleh siapa saja yang memiliki ketrampilan untuk itu.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Teknik Konseling Untuk Karyawan. Sehingga diharapkan:

  1. Peserta pelatihan dapat mengetahui dasar-dasar ilmu konseling.
  2. Peserta pelatihan dapat mengetahui tujuan dan manfaat dari sebuah konseling.
  3. Peserta pelatihan dapat mengetahui cara-cara untuk menjadi seorang konselor yang baik dan mengetahui penyebab-penyebab karyawan memiliki masalah.
  4. Peserta pelatihan dapat mengetahui tahap-tahap konseling secara mendetil, dan memahami setiap tahapnya.
  5. Peserta pelatihan dapat mempraktekkan teknik konseling di lingkungan kerja.

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Teknik Konseling Untuk Karyawan:

1. Pengenalan dasar-dasar ilmu konseling.

2. Tujuan dan manfaat dari konseling di perusahaan.

3. Syarat menjadi konselor yang baik.  

4. Teknik komunikasi verbal & non verbal

5. Tahapan konseling di perusahaan :

a. Tahap Persiapan Konseling

b. Tahap Awal

  • Good Raport
  • Attending

c. Tahap Eksplorasi

  • Probing
  • Clarifying
  • Perception Checking
  • Focusing
  • Confronting

d. Tahap Konsolidasi

  • Reflecting Experience

e. Tahap Planning (Perencanaan)

  • Advising
  • Informing

f. Tahap Termination

  • Summarizing

6. Praktek konseling

 

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff HRD
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Teknik Konseling Untuk Karyawan

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

 

BIAYA PELATIHAN

Biaya pelatihan adalah Rp. 4.500.000,- / Peserta

Durasi pelatihan : 2 hari

Catatan :

  1. Harga diatas adalah harga untuk public training di Yogyakarta.
  2. Biaya pelatihan sudah termasuk ruang pelatihan di hotel beserta perlengkapan pelatihan, makan siang, coffee break, modul materi, sertifikat, training kit dan souvenir.
  3. Biaya belum termasuk transportasi dan akomodasi peserta pelatihan.
  4. Biaya belum termasuk biaya pajak (apabila dibutuhkan).
  5. Untuk permintaan materi custom (yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta) atau in house training dapat menghubungi kami di sini

 

 

 

 

 

Incoming search terms:

  • teknik konseling pada karyawan
  • teknik konseling karyawan
  • HRD konselor
  • konseling karyawan
  • teknik konseling
  • pengertian konselor dan HRD recruitment di perusahaan
  • pelatihan konseling staf hrd
  • manfaat pelatihan skill dalam konseling
  • konseling untuk karyawan
  • konseling kerja training
This entry was posted in jadwal pelatihan training diklat bimtek 2016, Pelatihan HRD, pelatihan sdm and tagged , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.