Dalam suatu organisasi atau perusahaan, keberadaan sosok pimpinan tentu sangat penting. Betapa tidak, pimpinan adalah orang yang mampu mengorganisir kelompok, sekaligus menjadi teladan. Untuk menjadi seorang pimpinan yang baik, terdapat hal-hal yang perlu dimiliki sebagaimana berikut:

• Mau Mendengarkan Orang Lain (Bawahan)
  Hal yang menjadikan seseorang dinilai sebagai pemimpin yang baik adalah ketika ia mampu memaksimalkan kemampuan manajerialnya, semisal berkenan meluangkan waktu untuk mendengarkan orang lain. Seorang pemimpin besar secara penuh sadar akan pentingnya kemampuan mendengarkan orang lain  (bawahannya) secara seksama.
  Pimpinan dengan memiliki kemampuan manajerial yang baik senantiasa mau mendengarkan masukan dari orang lain, dan cara termudah untuk mengukurnya adalah dengan melihat sejauh mana ia mendapatkan feedback dari bawahannya. Karyawan umumnya akan memberikan penilaian yang baik kepada orang atau atasan yang dipercayainya, berkepribadian baik dan mau mendengarkan bawahannya. Lalu, masih ingatkah kapan terakhir kali kita meluangkan waktu untuk berbicara dan mendengarkan bawahan/karyawan kita?
• Memiliki Integritas
  Selain kemampuan untuk mendengarkan bawahan, integritas adalah hal penting lainnya yang harus dimiliki oleh seorang pimpinan. Pemimpin yang berintegritas bertindak sesuai dengan ucapan, konsisten antara apa yang diyakini dan yang diperbuat, antara sikap dan tindakkan, antara nilai hidup yang dianut dengan hidup yang dijalankan. Adanya keselarasan antara sikap, tindakan dan apa yang dikatakan, dapat membangun sebuah kepercayaan dari bawahan terhadap dirinya. Tentu dapat dibayangkan apa jadinya apabila kita dipimpin oleh pimpinan yang tidak dapat memiliki integritas?
• Kemampuan Mengontrol Keadaan
  Selain dua hal yang telah disebutkan sebelumnya, yang tidak kalah penting harus dimiliki oleh seorang pimpinan adalah kemampuan mengontrol situasi. Ketika seorang pimpinan membuat suatu keputusan, sementara bawahan mempertanyakan apakah keputusan tersebut adalah benar atau suatu kesalahan, tentunya kemampuan dalam mengontrol/mengendalikan situasi sangat diperlukan oleh seorang pimpinan. Pemimpin yang tidak dapat mengendalikan situasi tentunya dapat meruntuhkan kepercayaan yang telah diberikan bawahannya.

Sebagai seorang yang dipercaya sebagai pimpinan, sudah seharusnya kita memiliki ketiga hal sebagaimana telah disebutkan di atas. Apabila ketiga hal tersebut telah ada di dalam diri kita, maka (hampir) dapat dipastikan kita akan memiliki karir yang baik dalam organisasi/perusahaan manapun. Bagaimana cara agar kita memiliki ketiga hal tersebut? Sudah pasti jawabannya adalah dengan kerja keras.