Career Path & Human Capital Development Analysis

Pelatihan HRD

Career Path & Human Capital Development Analysis

Memiliki program pengelolaan karir yang efektif merupakan salah satu  faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan. Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan.

Bagian Human Capital Development  (HCD) merupakan pihak yang terkait dengan perancangan atau pengembangan sistem manajemen karir di suatu perusahaan. Oleh karena itu setiap karyawan di bagian HCD  perlu dibekali pengetahuan yang cukup mengenai manajemen karir agar mampu merancang atau mengembangkan sistem manajemen karir yang tepat di perusahaan tempat bekerja.

Strategi pengembangan SDM merupakan perencanan mengenai cara bagaimana menganalisis kualitas dari sumber daya manusia yang dimiliki, agar mampu berkembang ke arah yang lebih baik, meningkat kemampuan kerja, skill dan memiliki loyalitas yang baik terhadap organisasi atau perusahaan. Pengembangan sumber daya manusia dibutuhkan untuk kelangsungan sebuah organisasi atau perusahaan berkembang secara lebih dinamis sesuai kebutuhan perkembangan perusahaan.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Career Path & Human Capital Development Analysis. Sehingga diharapkan:

  1. Peserta pelatihan mampu memahami dan mengetahui bagaimana mengelola fungsi People Development dengan sukses, efektif dan optimal.
  2. Peserta pelatihan mampu memahami dan mengimplementasikan sistem Human Capital Development di perusahaannya
  3. Peserta pelatihan mampu memahami teknik untuk mengembangkan sistem Human Capital Development di perusahaannya

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Career Path & Human Capital Development Analysis:

  1. Pentingnya manajemen karir dan pengembangan SDM
  2. Konsep enlightenment, empowerment, development & improvement
  3. Perencanaan & pengembangan karir
  4. Design Career Path
  5. Individual Development Plan
  6. Coaching & Counseling dalam manajemen karir
  7. Pengembangan SDM align dengan visi, misi & value
  8. Analisis SWOT untuk Pengembangan SDM
  9. Identifikasi KebutuhanPengembangan SDM
  10. Analisis Kebutuhan Organisasi dan Divisional dalam Proses Perencanaan SDM
  11. Designing Development People Effectively
  12. Implementing Training and Development Programs
  13. Evaluasi program training

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff Human Capital
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Career Path & Human Capital Development Analysis

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

 

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini

 

 

 

 

 

This entry was posted in Pelatihan HRD, pelatihan Human Capital, pelatihan talent management and tagged , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.