Category: pelatihan talent management

Jadwal Pelatihan SDM tahun 2021

Jadwal Pelatihan tahun 2021 Berikut ini adalah Jadwal Pelatihan SDM tahun 2021 yang telah kami susun dengan harapan agar dapat sesuai dengan kebutuhan dan jadwal pelatihan SDM atau Jadwal pelatihan karyawan yang telah diagendakan oleh perusahaan anda, sehingga jadwal pelatihan ini dapat menjadi acuan atau rujukan dalam menyusun perencanaan pelatihan. Jadwal yang telah kami susun,...


KPI Dengan Balanced Scorecard

KPI Dengan Balanced Scorecard Mengelola dan menselaraskan kinerja perusahaan dengan kinerja individu karyawan tak pelak lagi merupakan salah satu elemen penting bagi kesuksesan sebuah entitas bisnis. Meskipun demikian, dalam kenyataannya mengintegrasikan kinerja perusahaan dengan kinerja individu bukan merupakan proses yang mudah dan karenanya diperlukan sejumlah pendekatan yang sistematis untuk mengelolanya. Oleh karena itulah, pelatihan KPI...


Career Path & Human Capital Development Analysis

Career Path & Human Capital Development Analysis Yogyakarta, 27 – 28 Januari 2020 Memiliki program pengelolaan karir yang efektif merupakan salah satu  faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan. Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan. Bagian Human...


Career Path & Human Capital Development Analysis

Career Path & Human Capital Development Analysis Memiliki program pengelolaan karir yang efektif merupakan salah satu  faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan. Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan. Bagian Human Capital Development  (HCD) merupakan pihak yang...


Sertifikasi Profesi Level Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia – BNSP

Sertifikasi Profesi Level Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia – BNSP Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. Pelatihan SDM yang secara resmi merupakan jejaring LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan...


Sertifikasi Profesi Level Supervisor Manajemen Talenta – BNSP

Sertifikasi Profesi Level Supervisor Manajemen Talenta – BNSP Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. Pelatihan SDM yang secara resmi merupakan jejaring LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya...


Sertifikasi Profesi Level Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir – BNSP

Sertifikasi Profesi Level Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir – BNSP Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. Pelatihan SDM yang secara resmi merupakan jejaring LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan...


Human Capital Development Analysis

Human Capital Development Analysis Ruang lingkup pekerjaan human capital development di sebuah organisasi selama ini hanya dianggap di wilayah rekrutmen, pelatihan, dan melakukan administrasi personalia semata. Jika diamati lebih jauh, maka cakupan pekerjaan dalam bidang Human Capital meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi...


HR for Non HR Managers

HR for Non HR Managers Banyak anggapan yang keliru yang masih menerapkan pola lama yang menyatakan bahwa urusan pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah tugas dan tanggung jawab bagian SDM atau HR. Sedangkan untuk manajer non SDM atau HR hanya bertugas dan bertanggung jawab pada pelaksanaan operasional di dalam mencapai target kinerja saja. Padahal justru...


Effective Succession Planning

Effective Succession Planning Suksesi merupakan suatu hal penting didalam perjalanan sebuah perusahaan. Kegagalan dalam suksesi akan berdampak sangat buruk bagi perusahaan, tidak perduli seberapa besar dan kokohnya perusahaan. Didalam sebuah perusahaan, suksesi adalah sebuah keniscayaan, karena roda perusahaan akan terus berputar sehingga perubahan posisi dan jabatan akan pasti terjadi, pasti akan ada karyawan yang meninggalkan...