Pola Pikir Dan Sikap Yang Harus Dimiliki Pemimpin Hebat Pola pikir dan sikap yang harus dimiliki pemimpin hebat, pemimpin biasanya menjalani tahap demi tahap dalam hidup, hingga terbentuk jiwa kepemimpinan dalam dirinya. Jika ditarik kesimpulan, sebenarnya kita pun bisa mempelajari bagaimana cara menjadi pemimpin idaman, dengan mengetahui desain cara berpikir seorang pemimpin. Tidak semua...
Perilaku Yang Menunjukkan Kepemimpinan Transformasional Peran pemimpin sangat diperlukan dalam suatu organisasi atau perusahaan, khususnya perannya dalam membantu perusahaan dalam proses perubahan. Diantara teori kepemimpinan yang unggul adalah teori kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan transformasional merupakan pendekatan kepemimpinan dengan melakukan usaha mengubah kesadaran, membangkitkan semangat dan mengilhami bawahan atau anggota organisasi atau perusahaan untuk mengeluarkan usaha...
Metode Yang Digunakan Untuk Kepemimpinan Transformasional Metode yang digunakan untuk kepemimpinan transformasional, Kepemimpinan dipahami dalam dua pengertian, yaitu sebagai kekuatan untuk menggerakkan orang dan mempengaruhi orang. Kepemimpinan adalah proses mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas-aktivitas yang ada hubungannya dengan pekerjaan terhadap para anggota kelompok. Pemimpin pada hakikatnya adalah seseorang yang mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi perilaku orang...
Mengenali Berbagai Macam Gaya Kepemimpinan Kepemimpinan adalah salah fungsi manajemen untuk mempengaruhi, mengarahkan, memotivasi dan mengawasi orang lain agar dapat melakukan tugas-tugas yang telah direncanakan sehingga dapat mencapai sasaran dan tujuan organisasinya. Kemampuan kepemimpinan atau leadership seorang manajer akan sangat mempengaruhi kinerja organisasi terutama dalam hal pencapaian tujuan organisasinya. Seseorang yang melakukan fungsi kepemimpinan...
Change & Conflict Management And Dealing With Difficult People – Yogyakarta 28 – 29 Desember 2020 Didalam lingkungan organisasi yang melibatkan banyak orang dengan kepentingan dan tanggungjawab yang berbeda-beda, konflik adalah hal yang sangat sering terjadi. Kebanyakan orang mencoba untuk menghindari konflik namun sesungguhnya konflik tidak selalu menjadi hal yang buruk. Jika kita tahu bagaimana...
Building Powerful And Effective Team – Yogyakarta 7 – 8 Desember 2020 Setiap perusahaan memiliki struktur organisasi yang terdiri dari beberapa bidang atau departemen yang saling terhubung dan bahu membahu mencapai tujuan bersama. Dalam setiap bidang atau departemen tersebut terdapat sekelompok individu yang bertanggungjawab pada bidangnya masing-masing. Pada umumnya mereka dikelompokkan berdasarkan jenis dan kesamaan...
Manajemen Krisis : Mengidentifikasi dan Menganalisis Krisis Setiap perusahaan atau organisasi tidak dapat dilepaskan dari masalah ataupun konflik yang dapat memicu terjadinya krisis. Sayangnya seringkali pihak manajemen baru menyadari saat konflik telah berubah menjadi krisis yang kronis. Karena itu sangat penting bagi sebuah perusahaan atau organisasi untuk melakukan tindakan pencegahan. Saat krisis semakin bergulir, seringkali...
Strategi Memimpin Yang Menggugah Minat Millennial di Tempat Kerja Strategi memimpin yang menggugah minat Millennial di tempat kerja merupakan sebagai sebuah industri yang dinamis dan lekat dengan kebaruan, sebagian besar orang yang bekerja di startup adalah millennial (generasi yang lahir pada rentang tahun 1980 – 2000). Bagaimanapun, menangani para karyawan dari generasi tersebut bukanlah perkara mudah. Millennial mencari...
Langkah Agar Jadi Pemimpin Yang Visioner Pemimpin merupakan seseorang yang menjadi role model bagi sebagian orang, menjadi panutan untuk diikuti, hal itu menjadikan seorang pemimpin dituntut untuk selalu perfect dalam segala hal sehingga tidak heran apabila seorang pemimpin tersebut memang selalu dituntut agar selalu menampilkan kepribadian yang baik supaya dapat di contoh bagi para pengikutnya....
Hasil Signifikan Dengan Creative Problem Solving Creative Problem Solving merupakan seni memecahkan masalah terus-menerus dikembangkan untuk kemudian diakui kembali oleh orang-orang di berbagai sektor industri. Terkadang, cara baru menjadi metode yang efektif untuk diterapkan dalam beberapa proses tertentu. Menggunakan cara yang fundamental dan strategis sebagai solusi pemecahan masalah akan berdampak pada munculnya konsistensi dalam organisasi....