Teknik Manajemen Waktu Yang Bisa Langsung Diterapkan Teknik manajemen waktu yang bisa langsung diterapkan, Strategi yang paling berharga dalam manajemen waktu (time management) adalah mendelegasikan tugas atau pekerjaan secara efektif untuk mengurangi beban kerja yang ditanggung. Untuk dapat mengelola waktu menjadi lebih baik, tentunya perlu adanya manajemen waktu (time management) yang baik agar tugas...
Pemberian Motivasi Dalam Managing Work Pemberian motivasi dalam managing work, Memotivasi karyawan merupakan salah satu hal yang terpenting dalam menggerakkan dan mengarahkan karyawan untuk dapat melaksanakan masing-masing tugasnya. Untuk mencapai sasaran yang tepat diperlukan kesabaran dan rasa penuh tanggung jawab. Karyawan yang bekerja dengan memiliki motivasi yang tinggi akan merasakan senang dalam menyelesaikan pekerjaannya...
Skill Visionary Leadership Skill visionary leadership, Seorang pemimpin yang punya arah dan tujuan yang jelas serta berupaya keras mencapai tujuan itu akan lebih mudah menjadi Visionary Leader. Visionary Leadership ini merupakan kepemimpinan yang pekerjaan pokoknya difokuskan pada rekayasa masa depan yang penuh tantangan, menjadi agen perubahan (agent of change) yang unggul dan menjadi penentu...
Tahapan Proses Konseling Pada Perusahaan Tahapan Proses Konseling Pada Perusahaan, Konseling merupakan suatu hubungan yang bersifat membantu yaitu adanya interaksi antar konselor dan konseli dalam suatu kondisi yang membuat konseli terbantu dalam mencapai perubahan dan belajar membuat keputusan sendiri serta bertanggung jawab atas keputusan yang diambil. Proses konseling ini merupakan pengaplikasian teori-teori konseling menjadi...
Memahami Gejala Kesehatan Mental Memahami Gejala Kesehatan Mental, Kesehatan mental di tempat kerja sangat penting digunakan untuk mendukung keberhasilan suatu perusahaan. Perusahaan didorong untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan bagi karyawannya. Lingkungan ini dinilai mampu membuat karyawan menjadi sehat secara mental sehingga menunjang produktivitas perusahaan. Lingkungan kerja yang menyenangkan dibangun atas kepercayaan dan komitmen...
Standard Operating Procedures (SOP) Dalam Organizing Work Dalam perusahaan Standard Operating Procedures (SOP) merupakan suatu kumpulan peraturan, pedoman atau acuan yang dibuat perusahaan dalam rangka untuk melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan fungsi dan tanggung jawab masing-masing individu yang ada dalam perusahaan. Standard Operating Procedures (SOP) juga digunakan sebagai alat penilaian kerja bagi perusahaan yang berdasarkan...
Pengarahan Dalam Managing Work Pengarahan Dalam Managing Work, Setelah melakukan proses perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing) maka langkah selanjutnya ialah melakukan Pengelolaan Kerja (Managing Work). Hal-hal tersebut berperan penting dalam mencapai kesinambungan antara satu dengan yang lainnya untuk mencapai suatu tujuan yang diinginkan perusahaan. Pemimpin perusahaan harus mengetahui bagaimana kondisi tim atau karyawannya supaya terus...
Transformational Leadership ( Advance ) Yogyakarta, 13 – 14 Desember 2021 Transformational Leadership adalah perkembangan terakhir konsep kepemimpinan sebagai jawaban atas tuntutan perkembangan jaman sejalan dengan pergeseran pemahaman tentang SDM sebagai modal yang sangat penting bagi organisasi. Dalam Transformational Leadership, pemimpinan merupakan agen perubahan yang tidak hanya mengoptimalkan perannya sebagai pemimpin tetapi juga melahirkan...
Transformational Leadership ( Advance ) Yogyakarta, 15 – 16 November 2021 Transformational Leadership adalah perkembangan terakhir konsep kepemimpinan sebagai jawaban atas tuntutan perkembangan jaman sejalan dengan pergeseran pemahaman tentang SDM sebagai modal yang sangat penting bagi organisasi. Dalam Transformational Leadership, pemimpinan merupakan agen perubahan yang tidak hanya mengoptimalkan perannya sebagai pemimpin tetapi juga melahirkan...
Transformational Leadership ( Advance ) Yogyakarta, 4 – 5 Oktober 2021 Transformational Leadership adalah perkembangan terakhir konsep kepemimpinan sebagai jawaban atas tuntutan perkembangan jaman sejalan dengan pergeseran pemahaman tentang SDM sebagai modal yang sangat penting bagi organisasi. Dalam Transformational Leadership, pemimpinan merupakan agen perubahan yang tidak hanya mengoptimalkan perannya sebagai pemimpin tetapi juga melahirkan...