Category: Pelatihan Pengembangan Diri

Membangun Kepribadian Dan Karakter Yang Berintegritas

Membangun Kepribadian Dan Karakter Yang Berintegritas   Membangun kepribadian dan karakter yang berintegritas memungkinan orang lain untuk percaya dengan Anda. Hal itu dikarenakan, kepercayaan adalah faktor terpenting dalam hubungan individu dengan individu lainnya baik pribadi maupun dalam lingkup profesional seperti lingkungan kerja. Ketika orang lain sudah mempercayaimu, Anda dapat memberikan pengaruh lebih kepada orang tersebut....


Menumbuhkan Jiwa Pemaaf Dalam Diri

Menumbuhkan Jiwa Pemaaf Dalam Diri   Marah membuat kita dapat bertahan untuk menghadapi berbagai situasi. Ketika dapat memanajemen marah secara konstruktif (Constructive Anger Management), serta tidak menyakiti, maka akan memberikan hasil yang positif seperti mengekspresikan emosi yang penting, mengidentifikasi permasalahan, upaya menangani kekhawatiran, dan memotivasi munculnya perilaku yang efektif. Dengan melatih kemampuan mengendalikan rasa marah,...


Kenalilah 4 Jenis Karakter Diri

Kenalilah 4 Jenis Karakter Diri   Kenalilah 4 jenis karakter diri, dalam proses membangun personal branding, tentunya perlu mengenali diri sendiri dan karakter diri seperti apa. Mengoptimalkan perubahan dirimu ke arah yang lebih baik tentu perlu mengetahui tipe kepribadian atau karakter yang ada dalam dirimu. Ketika melihat seseorang, tentunya terkadang merasa karakter kita sama dengan...


Pentingnya Manajemen Kesan

Pentingnya Manajemen Kesan   Pentingnya manajemen kesan (impression management) merupakan usaha yang dilakukan oleh seseorang untuk menampilkan kesan pertama yang disukai pada orang lain. Manajemen kesan (impression management) memiliki manfaat yaitu orang yang menunjukkan kesan yang baik mendapat keuntungan dalam berbagai situasi dan juga dalam proses personal branding. Jones & Pittman (1982) membangun sebuah sistem...


Mempertahankan Motivasi Dalam Diri

Mempertahankan Motivasi Dalam Diri Motivasi berasal dari bahasa Latin “movere”, yang berarti menggerakkan. Menurut Weiner (1990) motivasi didefenisikan sebagai kondisi internal yang membangkitkan kita untuk bertindak, mendorong kita mencapai tujuan tertentu, dan membuat kita tetap tertarik dalam kegiatan tertentu. Menurut Uno (2007), motivasi dapat diartikan sebagai dorongan internal dan eksternal dalam diri seseorang yang diindikasikan...


Hal Yang Perlu Diperhatikan Dalam Merancang Personal Branding

Hal Yang Perlu Diperhatikan Dalam Merancang Personal Branding   Personal branding adalah tentang kemampuan untuk mempengaruhi keputusan, membeli, tingkah laku seseorang. Beberapa keuntungan dari great personal brand adalah menjadi “top of mind”, meningkatkan wewenang dan kepercayaan dalam keputusan, menempatkan diri dalam peran leadership, meningkatkan prestige, mendapatkan pengakuan, dan membuat mencapai tujuan. Personal branding akan membuat...


Memahami 5 Gaya Komunikasi Kepemimpinan Yang Lazim Digunakan

Memahami 5 Gaya Komunikasi Kepemimpinan Yang Lazim Digunakan   Memahami 5 gaya komunikasi kepemimpinan yang lazim digunakan kinerja karyawan suatu perusahaan dipengaruhi oleh banyak hal, salah satunya adalah dari gaya komunikasi pemimpin pada organisasi atau perusahaan, dan intensitas komunikasi antara pimpinan dengan bawahan. Kepemimpinan adalah kegiatan yang mempengaruhi pikiran, perasaan, sikap dan perilaku orang lain,...


Pentingnya Mengetahui Bagaimana Mengelola Marah

Pentingnya Mengetahui Bagaimana Mengelola Marah   Pentingnya mengetahui bagaimana mengelola marah, Emosi adalah perasaan intens yang ditujukan kepada seseorang atau sesuatu. Emosi adalah reaksi terhadap seseorang atau kejadian. Emosi dapat ditunjukkan ketika merasa senang mengenai sesuatu, marah kepada seseorang, ataupun takut terhadap sesuatu. Kebanyakan ahli yakin bahwa emosi lebih cepat berlalu daripada suasana hati. Sebagai...


Komunikasi Asertif Yang Efektif

Komunikasi Asertif Yang Efektif Komunikasi Asertif Yang Efektif setiap orang memiliki perilaku atau gaya komunikasi yang berbeda. Perbedaan inilah yang menyebabkan seseorang menyampaikan perasaan, kebutuhan, dan pengalamannya kepada orang lain dengan cara yang berbeda-beda pula. Perilaku atau gaya komunikasi merupakan bentuk psikologis yang mempengaruhi individu dalam mengekspresikan perasaan, kebutuhan, dan pengalaman sebagai pengganti komunikasi yang...


Manfaat Komunikasi Assertive di Lingkungan Kerja

Manfaat Komunikasi Assertive di Lingkungan Kerja Dalam konteks dunia kerja, setiap individu didalamnya tentu berkeinginan untuk berkomunikasi dengan orang lain dengan menyampaikan ide, pendapat atau persepsinya dan menyenangkan setiap pihak yang diajak berkomunikasi. Oleh karena itu, dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik sehingga hubungan personal didalam perusahaan dapat semakin erat serta mampu membawa kepada kemajuan perusahaan....