Compensation & Benefits Strategy
– Yogyakarta 15 - 16 Maret 2021
Kompensasi merupakan salah satu faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Hal ini dikarenakan kompensasi dapat menjadi pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategik perusahaan kedepan. Sistem kompensasi dalam organisasi haruslah diselaraskan dengan strategi & tujuan dari organisasi serta asas kepatutan yang normatif di dalam lingkungan tersebut sehingga terjadi keselarasan antara perusahaan, karyawan serta komunitas di lingkungan tersebut.
TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
Pelatihan ini akan membahas mengenai Compensation & Benefits Strategy. Sehingga diharapkan:
- Peserta pelatihan dapat memahami pentingnya strategi dalam perencanaan dan implementasi Compensation & Benefit bagi perusahaan sebagai alat untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan yang terbaik di perusahaan
- Peserta pelatihan dapat memahami cara yang tepat untuk mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang telibat didalam sebuah organisasi
- Peserta pelatihan dapat memahami bahwa sebuah compensation dan benefit yang tepat dapat menciptakan kinerja perusahaan yang lebih optimal
MATERI PELATIHAN
Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Compensation & Benefits Strategy Maret 2021:
- Paradigma Compensation and Benefits
- Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003
- Peran HR dalam menciptakan Sistem Kompensasi & Benefit yang baik
- Tujuan Kompensasi dan Benefit
- Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi.
- Tiga kompenen Pokok Kompensasi
- Upah Dasar
- Upah Berdasar Kinerja
- Upah Tidak Langsung
- Komponen Kompensasi & Benefit
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- Insentif
- Lembur
- Pajak
- Asuransi Tenaga Kerja
- Strategi kompensasi dan benefit
- Attracting
- Retaining
- High Performing
- High Potential
- Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji
- Administrasi Manajemen Payroll
- Strategi Komunikasi kepada Seluruh Karyawan
- Evaluasi dan Rekomendasi akhir
TARGET PESERTA PELATIHAN
- Pimpinan
- Manajer & Staff HRD
- Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Compensation & Benefits Strategy
METODE PELATIHAN
- Penyampaian konsep
- Diskusi kelompok
- Latihan
- Studi kasus
BIAYA PELATIHAN
Biaya pelatihan adalah Rp. 5.750.000,- / Peserta
Durasi pelatihan : 2 hari
Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini
Untuk informasi dan permintaan In house training Compensation & Benefits Strategy Maret 2021, dapat dilihat di sini
Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini