HR Competency in Change Management

Pelatihan HRD

HR Competency in Change Management

– Yogyakarta 25 – 26 Januari 2021

 

Pada saat ini dunia sedang dihebohkan dengan kasus penyakit yang luar biasa, yaitu Covid 19. Banyak pemerintah kelabakan mengatasi masalah ini, termasuk negara-negara besar seperti Amerika, Inggris, Perancis maupun Jerman. Di negara-negara tersebut banyak kasus positif yang sangat mencekam warganya. Demikian pula yang terjadi di Indonesia. Hingga saat ini hanya sedikit negara yang berhasil membuat vaksinnya. Selain gejala di atas, di dalam dunia bisnis banyak perusahaan yang mengalami masalah besar, mulai dari kalah dalam persaingan sampai benar-benar hancur berantakan. Banyak diantara mereka yang terpaksa melakukan PHK terhadap pegawainya. Namun beberapa dari mereka melakukan penyesuaian dengan menyelenggarakan bekerja dari rumah (work from home) bagi pegawainya. Cara ini untuk sementara dianggap efektif, namun di dalam jangka panjang akan menciptakan masalah.

Suatu hal yang paling mungkin dilakukan bagi para pemerintah maupun perusahaan adalah menyelenggarakan program Manajemen Peubahan agar mereka dapat bertahan dalam jangka panjang guna mencapai visi yang diinginkan.Berdasarkan pertimbangan di atas kami menyelenggarakan Program Pelatihan yang dapat membantu para pimpinan baik pemerintahan maupun perusahaan untuk mengatasi dampak Covid 19 maupun krisis lainnya.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai HR Competency in Change Management Sehingga diharapkan:

  1. Membangun wawasan peserta tentang pentingnya Program Manajemen Perubahan untuk menyelamatkan organisasi.
  2. Memberikan arahan untuk mengembangkan keterampilan di dalam menyelenggarakan Program Manajemen Perunahan yang bermanfaat bagi masa depan organisasi.

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan HR Competency in Change Management Januari 2021:

  1. Bagian 1: Mengapa Manajemen Perubahan Penting?
  2. Bagian 2: Model Manajemen Perubahan
  3. Lewin’s Three-Step Change Model
  4. Kotter’s Eight-Step Plan for Implementing Change
  5. Bagian 3: Peran HR dalam Manajemen Perubahan
  6. Bagian 4: Kompetensi Inti HR dalam Manajemen Perubahan
  7. Studi Kasus Penggunaan Change Management Model
  8. Kasus 1: Penggunaan Change Management Model John Kotter: Nordic Business Process Outsourcing
  9. Kasus 2: Penggunaan Change Management Model McKinsey: PT ANTAM Tbk

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff HRD
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar HR Competency in Change Management

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

 

BIAYA PELATIHAN

Biaya pelatihan adalah Rp. 5.750.000,- / Peserta

Durasi pelatihan : 2 hari

 

Catatan :

  1. Harga diatas adalah harga untuk public training di Yogyakarta.
  2. Biaya pelatihan sudah termasuk ruang pelatihan di hotel beserta perlengkapan pelatihan, makan siang, coffee break, modul materi, sertifikat, training kit dan souvenir.
  3. Biaya belum termasuk transportasi dan akomodasi peserta pelatihan.
  4. Biaya sudah termasuk biaya pajak.
  5. Untuk permintaan materi custom (yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta) atau in house training HR Competency in Change Management Januari 2021 dapat menghubungi kami di sini