HR Policies and Procedures

– Yogyakarta 1 -2 September 2021

SOP (Standard Operating Procedure) adalah suatu standar/pedoman tertulis yang dipergunakan untuk mendorong dan menggerakkan suatu kelompok untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam prakteknya, SOP merupakan tatacara atau tahapan yang dibakukan dan yang harus dilalui untuk menyelesaikan suatu proses kerja tertentu.
SOP juga dibutuhkan pada bagian/divisi HR (Human Resource), karena dengan adanya kebijakan dan prosedur HR akan dapat membantu staf HR untuk memasukkan strategi operasi, metode kerja dan penanganan masalah yang sesuai dengan aturan hukum dan prosedur yang berlaku. Oleh karena itulah, dibutuhkan kemampuan dalam Menyusun, menulis dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR untuk meningkatkan efektivitas organisasi.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

1. Peserta pelatihan mampu memahami tentang berbagai definisi yang berkaitan dengan kebijakan dan prosedur
2. Peserta pelatihan mampu memahami manfaat SOP didalam pekerjaan sehari-hari
3. Peserta pelatihan mampu memahami teknik penyusunan prosedur kebijakan dalam operasional HRD
4. Peserta pelatihan mampu memahami strategi peningkatan kompetensi dalam mengelola HRD secara efektif dan produktif

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan HR Policies and Procedures September 2021:

1. ANALISIS HUBUNGAN KERJA – PEKERJA – LINGKUNGAN KERJA DAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

a. “Human Resources” Relationship
b. Landasan Penyusunan Peraturan Perusahaan
c. Kesepakatan Kerja dan Kontrak Kerja
d. Keberadaan Serikat Pekerja

2. ANALISIS ORGANISASI PERUSAHAAN DAN JOB DESCRIPTION SEBAGAI DASAR PENYUSUNAN SOP HRD

a. Struktur Organisasi dan Sistematika Administrasi Kerja
b. Job Description dan Job Requirement
c. Dasar-dasar Penyusunan SOP HRD
d. Kebijakan/Prosedur dalam Penerimaan Karyawan
e. Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Klasifikasi Golongan Pangkat dan Jabatan

3. Kebijakan dan Prosedur Apa yang Harus Ditulis

4. Langkah-langkah dalam Mengembangkan Kebijakan dan Prosedur

5. WORKSHOP PENYUSUNAN SOP HRD

a. Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Skala dan Struktur Penggajian
b. Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Perencanaan Karir
c. Kebijakan/Prosedur dalam Penetapan Hari Kerja-Waktu Kerja dan Lembur
d. Kebijakan/Prosedur Mengenai Bantuan Kesehatan
e. Kebijakan/Prosedur yang Terkait dengan Cuti
f. Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Disiplin dan Tindakan In-disipliner
g. Kebijakan/Prosedur yang Berkaitan dengan Penilaian Kinerja Karyawan
h. Kebijakan/Prosedur Mengenai Pendidikan dan Pelatihan Karyawan
i. Kebijakan/Prosedur Mengenai Etika Bisnis
j. Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM dan Tata Cara Perubahan dalam SOP HRD

TARGET PESERTA PELATIHAN

• Pimpinan perusahaan dan pihak pengambil kebijakan
• Manajer HRD
• Supervisor dan Staff HRD
• Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar HR Policies and Procedures

METODE PELATIHAN

• Penyampaian konsep
• Diskusi kelompok
• Latihan
• Studi kasus

BIAYA PELATIHAN

Biaya pelatihan adalah Rp. 5.750.000,- / Peserta

Durasi pelatihan : 2 hari

Catatan :

1. Harga diatas adalah harga untuk public training di Yogyakarta.
2. Biaya pelatihan sudah termasuk ruang pelatihan di hotel beserta perlengkapan pelatihan, makan siang, coffee break, modul materi, sertifikat, training kit dan souvenir.
3. Biaya belum termasuk transportasi dan akomodasi peserta pelatihan.
4. Biaya sudah termasuk biaya pajak.
5. Untuk permintaan materi custom (yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta) atau in house training HR Policies and Procedures September 2021 dapat menghubungi kami di sini