Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

– Yogyakarta, 10 – 11 Desember 2018

Pokok-pokok hukum ketenagakerjaan sangat perlu untuk mendapat perhatian lebih, hal ini dimulai sejak adanya hubungan kerja hingga pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja. Saat ini, masih banyak terjadi permasalahan seputar ketenagakerjaan dan hubungan industrial, hal ini dikarenakan masih minimnya pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia.

Pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial ini bertujuan agar:

  1. Peserta pelatihan mampu memahami aspek-aspek ketenagakerjaan.
  2. Peserta pelatihan mampu memahami ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul.
  3. Peserta pelatihan mampu memahami dan mencari solusi dari setiap permasalahan ketenagakerjaan ada.

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial:

  1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
  2. Norma Dalam Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
  3. PP, KKB dan Perjanjian Kerja
  4. Status Hubungan Kerja
  5. PKWT dan PKWTT/Outsourcing
  6. Serikat Pekerja & Komposisinya
  7. Pemogokan & Lock Out
  8. Ketentuan Jam Kerja & Lembur
  9. Ketentuan Libur & Cuti
  10. Ketentuan Pengupahan
  11. Pemberian tunjangan dan fasilitas
  12. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
  13. Uang Pesangon
  14. Penyelesaian Perselisihan

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan perusahaan
  • Legal officer
  • Manager & Staff HRD
  • Semua pihak yang membutuhkan pengetahuan seputar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

BIAYA PELATIHAN

Biaya pelatihan adalah Rp. 4.950.000,- / Peserta

Durasi pelatihan : 2 hari

Catatan :

  1. Harga diatas adalah harga untuk public training di Yogyakarta.
  2. Biaya pelatihan sudah termasuk ruang pelatihan di hotel beserta perlengkapan pelatihan, makan siang, coffee break, modul materi, sertifikat, training kit dan souvenir.
  3. Biaya belum termasuk transportasi dan akomodasi peserta pelatihan.
  4. Biaya belum termasuk biaya pajak (apabila dibutuhkan).
  5. Untuk permintaan materi custom (yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta) atau in house training dapat menghubungi kami di sini

Kontributor

Comments are closed.

Recent Posts

CSR Promoting Conflict Prevention

CSR Promoting Conflict Prevention -Yogyakarta, 6 - 7 Februari 2019 Konflik sosial kerap kali terjadi antara perusahaan dan masyarakat sekitar,…

2 hours ago

Corporate Forum For Community Development

Corporate Forum for Community Development -Yogyakarta, 6 - 7 Februari  2019 Corporate Forum for Community Development (CFCD) adalah sebagai bentuk tanggung…

7 hours ago

Social Media For Corporate Branding

Social Media For Corporate Branding -Yogyakarta, 25 - 26 Februari 2019 Di perkembangan informasi yang semakin cepat sekarang ini, seakan…

7 hours ago

Public Relation Strategy

Public Relation Strategy -Yogyakarta, 25 - 26 Februari 2019 Apakah Anda mulai melihat pesaing Anda di media? Kemungkinan besar, mereka…

7 hours ago

Internal Media for Effective Internal Communications

Internal Media for Effective Internal Communications -Yogyakarta, 25 - 26 Februari 2019 Untuk mencapai tujuan Public Relations, terkadang penggunaan media massa…

7 hours ago

How to Write Company Profile

How to Write Company Profile – Yogyakarta 25 - 26 Februari 2019   Dalam dunia bisnis kekuatan sebuah tulisan merupakan…

7 hours ago