Pelatihan Sdm

Metode Yang Digunakan Untuk Kepemimpinan Transformasional

 

Metode yang digunakan untuk kepemimpinan transformasional, Kepemimpinan dipahami dalam dua pengertian, yaitu sebagai kekuatan untuk menggerakkan orang dan mempengaruhi orang. Kepemimpinan adalah proses mengarahkan  dan mempengaruhi aktivitas-aktivitas yang ada hubungannya dengan pekerjaan terhadap para anggota kelompok. Pemimpin pada hakikatnya adalah seseorang yang mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi perilaku orang lain didalam kerjanya dengan menggunakan kekuasaan yang dimilikinya. Kekuasaan adalah kemampuan untuk mengarahkan dan mempengaruhi bawahan sehubungan dengan tugas-tugas yang harus dilaksanakannya. Menurut Andrew J. Dubrin, pemimpin transformasional ialah orang yang dapat membantu perusahaan ataupun orang lain untuk membawa perubahan positif dalam aktivitas mereka.

Untuk membuat perubahan tersebut, terdapat 6 (enam) metode yang dapat digunakan (Dubrin, 2005:143-145) yaitu :

1. Mengubah Kultur Organisasi

Tindakan paling luas yang dilakukan pemimpin transformasional adalah mengubah kultur organisasi atau perusahaan. Ini berarti bahwa nilai, sikap, dan bahkan atmosfer organisasi atau perusahaan diubah. Perubahan paling umum adalah mengubah kultur dari kultur birokratis, kaku dan sedikit mengambil risiko menjadi kultur di mana orang bisa lebih bergerak dan tidak terlalu dibatasi oleh aturan dan regulasi.

2. Meningkatkan Kesadaran Orang Tentang Imbalan

Pemimpin transformasional membuat anggota kelompok sadar akan arti penting imbalan tertentu dan bagaimana cara mendapatkannya. Dia mungkin menyebutkan kebanggaan yang akan dirasakan karyawan jika perusahaan menjadi nomor satu di bidangnya.

3. Membantu Orang Tidak Sekedar Mengejar Kepentingan Diri

Pemimpin transformasional membantu anggota kelompok untuk melihat pada gambaran yang lebih besar demi kebaikan tim dan organisasi. Sedikit demi sedikit pemimpin membuat pekerja menyadari bahwa tindakan mereka memberi kontribusi pada tujuan yang lebih luas, ketimbang sekedar memenuhi kepentingan diri sendiri.

4. Membantu Orang Mencari Pemenuhan Diri

Pemimpin transformasional membantu orang lain untuk tidak hanya berfokus pada kesuksesan kecil-kecilan, tetapi juga pada usaha mencari pemenuhan diri.

5. Memberi Pemahaman Kepada Orang Lain Tentang Keadaan Darurat

Untuk menciptakan transformasi, pemimpin mengumpulkan para manajer kritis dan karyawan lainnya, dan melibatkan mereka dalam diskusi urgensi perubahan.

6. Mengejar Kejayaan

Tindakan transformasi tertinggi adalah membuat orang lain bersemangat untuk melakukan kerja keras demi kebesaran dan kejayaan organisasi atau perusahaan.

Pemimpin dengan gaya kepemimpinan transformasional menggerakkan bawahannya dengan kharisma yang dimilikinya. Alih-alih menyuruh pengikutnya secara langsung, pemimpin tersebut akan mengubah persepsi, ekspektasi atau motivasi mereka untuk mencapai suatu tujuan dengan inspirasi-inspirasi yang diberikan kepada mereka. Seperti gaya kepemimpinan yang lainnya, gaya kepemimpinan transformasional tentunya memiliki kelebihan dan juga kekurangan.

  • Kelebihan dari kepemimpinan transformasional :
  1. Tidak membutuhkan biaya yang besar (organisasi profit)
  2. Komitmen yang timbul pada karyawan bersifat mengikat emosional
  3. Mampu memberdayakan potensi karyawan
  4. Meningkatkan hubungan interpersonal
  • Kekurangan dari kepemimpinan transformasional :
  1. Waktu yang lama agar komitmen bawahan tumbuh terhadap pemimpin
  2. Tidak ada jaminan keberhasilan pada bawahan secara menyeluruh
  3. Membutuhkan perhatian pada detail
  4. Sulit dilakukan pada jumlah bawahan yang banyak

Recent Posts

Machine Learning Engineering for Production (MLOps) Specialization

Machine Learning Engineering for Production (MLOps) Specialization MLOps adalah ide untuk menggabungkan praktik DevOps yang telah lama ada dengan bidang Machine Learning yang baru muncul. Ini adalah penciptaan lingkungan otomatis untuk pengembangan model, pelatihan ulang model, pemantauan drift, otomatisasi saluran pipa, kontrol kualitas, dan tata kelola model ke dalam satu platform. Setiap organisasi yang bekerja […]

Read More
Machine Learning with Tensorflow on Google Cloud Platform Specialization

Machine Learning with Tensorflow on Google Cloud Platform Specialization   TensorFlow telah menjadi pilihan pertama untuk tugas deep learning karena caranya memfasilitasi pembangunan jaringan neural yang kuat dan canggih. Google Cloud Platform adalah tempat yang tepat untuk menjalankan model TensorFlow dalam skala besar, dan melakukan pelatihan serta prediksi terdistribusi. Oleh karena itulah, pelatihan Machine Learning […]

Read More
Data Analyst with SQL

Data Analyst with SQL Bahasa SQL merupakan salah satu dari banyak bahasa pemrograman yang juga sering digunakan untuk melakukan pengolahan data hingga menemukan insight dari setiap data yang sedang diolah. Sebagian besar perusahaan dan situs web besar pasti memiliki database yang digunakan untuk menghasilkan informasi dalam membuat suatu keputusan. Untuk dapat melakukan data analyst makan […]

Read More

Kanaka

Jl. Gotong Royong Petinggen Permai TR II No.1198, RT.033/RW.09, Karangwaru, Tegalrejo, Kota Yogyakarta, DIY, 55241
Kontak Kami
Our customer support team is here to answer your questions. Ask us anything!
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram