Tag Archives: kepuasan kerja karyawan

Kompensasi sebagai Motivator Kinerja Karyawan

Dewasa  ini, persaingan dalam dunia bisnis terkesan semakin meningkat. Barangkali, salah satu penyebabnya adalah dikarenakan semakin banyak bermunculan industri atau perusahaan baik dalam skala kecil maupun besar. Banyak bermunculannya perusahaan dengan produksi barang yang sama tentunya menjadi problem tersendiri yang … Continue reading

Posted in Artikel | Tagged , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan

Kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh banyak fator, menurut teori kepuasan kerja yang digagas oleh Frederick Herzberg, ia mengemukakan Teori Dua Faktor yaitu faktor motivator dan faktor hygiene. Faktor motivator berhubungan dengan aspek-aspek yang terkandung dalam pekerjaan itu sendiri atau disebut … Continue reading

Posted in Artikel | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Perceived Investment in Employee Development

Konsep Perceived Investment in Employee Development  ini pertama kali dicetuskan oleh Lee dan Bruvold. Menurut mereka, investasi dalam pengembangan karyawan berarti memperkaya karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan baru yang dapat digunakan untuk mengantisipasi dan siap terhadap tugas serta tantangan pekerjaan … Continue reading

Posted in Artikel | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja

Dalam suatu organisasi atau perusahaan, kepuasan kerja adalah faktor penting yang harus terbentuk di lingkungan kerja. Sebab, kepuasa kerja akan berdampak pada produktivitas kerja seseorang. Spector menyatakan kepuasan kerja sebagai sikap yang menggambarkan bagaimana perasaan seseorang terhadap pekerjaannya secara keseluruhan … Continue reading

Posted in Artikel | Tagged , , , , , , , , , , , , | Leave a comment