Langkah-Langkah Melakukan Performance Appraisal Langkah-langkah melakukan performance appraisal, Perusahaan sering menggunakan performance appraisal ini sebagai dasar dari kenaikan gaji, promosi, bonus atau sebagai dasar untuk penurunan peringkat dan pemutusan hubungan kerja (PHK) karyawan. Penilaian kinerja yang dilakukan dengan baik dan profesional dapat meningkatkan retensi dan motivasi karyawan, sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai seperti yang […]
Prinsip-prinsip manajemen risiko Prinsip-prinsip manajemen risiko, Agar manajemen risiko efektif, sebuah organisasi pada berbagai tingkatan harus patuh padaprinsip-prinsip berikut : a. Manajemen risiko menciptakan dan melindung nilai Manajemen risiko berkontribusi pada pencapaian tujuan dan perbaikan kinerja yang dapat didemonstrasikan, dalam misalnya keselamatan dan kesehatan manusia, keamanan, kepatuhan pada hukum dan perundang-undangan, keberterimaan oleh publik, perlindungan […]
Konsep dan komponen Gaji/Upah Konsep dan komponen Gaji/Upah, Menurut Pasal 1 ayat 30 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan […]
Memahami Konsep Penanganan Limbah Memahami konsep penanganan limbah, Limbah (waste) adalah buangan yang dihasilkan dari suatu proses produksi baik industri maupun domestik (rumah tangga). Di mana masyarakat bermukim, disanalah berbagai jenis limbah akan dihasilkan. Ada sampah, ada air kakus (black water), dan ada air buangan dari berbagai aktivitas domestik lainnya (grey water). Jika ditinjau […]
Hambatan Yang Tak Disangka Dalam Manajemen Waktu Hambatan yang tak disangka dalam manajemen waktu, Manajemen waktu (time management) merupakan upaya untuk mengorganisasikan, mengontrol, merencanakan, serta mengatur waktu yang akan digunakan untuk melakukan kegiatan tertentu secara efektif untuk mencapai suatu tujuan. Manajemen waktu merupakan kolaborasi dari berbagai perancangan proses, teknik, alat dan juga metode. Namun […]
Konsep Informasi dan Sistem Informasi Manajemen Sistem informasi manajemen (management information system) adalah seperangkat prosedur gabungan yang mengumpulkan dan menghasilkan data yang andal, relevan, dan terorganisir secara baik yang mendukung proses pengambilan keputusan suatu perusahaan. Sistem informasi manajemen dibedakan dengan sistem informasi biasa karena sistem informasi manajemen digunakan untuk menganalisis sistem informasi lain yang […]
Tahap-Tahap Pada Struktur Audit Kinerja Tahap-tahap pada struktur audit kinerja, Audit kinerja (performance audit) memfokuskan pemeriksaan pada tindakan-tindakan dan kejadian-kejadian ekonomi yang menggambarkan kinerja entitas atau fungsi yang diaudit. Audit kinerja (performance audit) adalah suatu proses yang sistematis untuk memperoleh dan mengevaluasi bukti secara objektif atas kinerja suatu organisasi, program, fungsi, atau aktivitas dalam […]
Pentingnya Human Resources Audit Bagi Kelangsungan Perusahaan Pentingnya human resources audit bagi kelangsungan perusahaan, Human Resources Audit atau audit sumber daya manusia (SDM) merupakan metode komprehensif dari verifikasi objektif dan sistematis dari praktik, dokumentasi, kebijakan dan prosedur saat ini yang lazim dalam sistem SDM yang ada dalam perusahaan. Human Resources Audit ini efektif membantu […]
Teknik Manajemen Waktu Yang Bisa Langsung Diterapkan Teknik manajemen waktu yang bisa langsung diterapkan, Strategi yang paling berharga dalam manajemen waktu (time management) adalah mendelegasikan tugas atau pekerjaan secara efektif untuk mengurangi beban kerja yang ditanggung. Untuk dapat mengelola waktu menjadi lebih baik, tentunya perlu adanya manajemen waktu (time management) yang baik agar tugas […]
Tata Kelola Mess/Wisma Milik Perusahaan – Yogyakarta, 1 - 2 Desember 2021 Mess atau Wisma adalah sebuah model akomodasi yang dibangun dan disediakan sebagai tempat tinggal bagi karyawan, pegawai, atau anggota suatu instansi dalam suatu kelompok tertentu. Dalam pengertian lain, mess adalah penginapan dengan atau tanpa makan, yang disediakan bagi pejabat – pejabat resmi […]
