Servant Leadership

KEPEMIMPINAN LEADERSHIP TRAININGServant Leadership

Diperlukan seorang pemimpin agar organisasi dapat mencapai tujuannnya, karena pemimpin memiliki
kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mengarahkan ataupun mengkoordinasi untuk mencapai tujuan dalam suatu organisasi. Dalam mengarahkan dan mengkoordinasi, seorang pemimpin tidak hanya memerintah dan dilayani tetapi juga harus mampu melayani bawahan sehingga dapat mengetahui kondisi bawahannya dengan baik. Paradigma ini umumnya juga disebut sebagai “Servant Leadership” yang memberikan perubahan bahwa pemimpin perlu melayani bukan hanya dilayani. Hal ini mampu membuat pemimpin memiliki kecenderungan lebih mengutamakan kebutuhan, kepentingan dan aspirasi orang-orang yang dipimpinnya di atas dirinya. Orientasinya adalah untuk melayani, cara pandangnya holistik dan beroperasi dengan standar moral spiritual. Seorang pemimpin yang berkualitas adalah ia yang bekerja untuk kualitas dan integritas. Ia yang menguatkan budaya organisasi, dan juga menginternalisasikan nilai-nilai budaya perusahaan kepada pola kerja setiap orang. Dan juga, ia yang disiplin untuk meningkatkan kesadaran kerja setiap orang berdasarkan nilai-nilai kerja yang ada. Pemimpin berkualitas akan terus tumbuh dan berkembang, bersama peningkatan kualitas kerja, mutu kerja, dan penguatan budaya organisasi. Termasuk, mencerdaskan setiap karyawan untuk tumbuh dan berkembang bersama wawasan, pengetahuan, teknologi, cara kerja, dan kepribadian yang kreatif dalam produktivitas kerja.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti training Servant Leadership ini diharapkan peserta dapat :

  1. Peserta pelatihan mampu memahami dan mengembangkan kesadaran tentang kepemimpinan yang melayani.
  2. Peserta pelatihan mampu memahami karakteristik sebagai ”Servant Leadership”.
  3. Peserta pelatihan mampu memahami cara mengekspresikan dan mengeksplorasi diri secara efektif sebagai ”Servant Leadership”.

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Servant Leadership:

  1. Konsep umum kepemimpinan yang melayani (servant leadership)
  2. Hubungan kepemimpinan dan pelayanan
  3. Karakteristik kepemimpinan yang melayani
  4. 10 ciri khas kepemimpinan yang melayani
  5. Teknik komunikasi efektif dalam kepemimpinan yang melayani
  6. Dampak servant leadership dalam membangun tim yang solid
  7. Strategi membangun budaya kepemimpinan yang melayani di perusahaan
  8. Tahapan untuk menjadi servant leadership yang sejati

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan perusahaan
  • Semua pegawai/staff di perusahaan
  • Semua pihak yang membutuhkan pengetahuan seputar Servant Leadership

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

 

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini

 

 

 

 

This entry was posted in pelatihan leadership kepemimpinan and tagged , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.