How To Handle Difficult Employee

pelatihan manajemen dan bisnis

How To Handle Difficult Employee

Seorang pemimpin pasti selalu akan berhadapan dengan perubahan, konflik dan karyawan yang “sulit”. Ketiga hal tersebut sangat mempengaruhi kinerja perusahaan dan produktivitas karyawan. Banyak cara yang dapat dilakukan untuk menyelesaikan permasalahan ini sehingga setiap kendala yang muncul dan konflik dengan karyawan yang “sulit” dapat diatasi dan menjadi sebuah potensi positif untuk kemajuan bersama.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai How To Handle Difficult Employee. Sehingga diharapkan peserta pelatihan dapat:

  • Dapat menyelesaikan permasalahan pegawai yang sulit tanpa harus terlalu banyak membuang energi.
  • Memahami bagaimana memberi psychological treatment kepada orang lain yang “extra ordinary/luar biasa”
  • Mengantisipasi kemungkinan negatif yang terjadi
  • Dapat mencari solusi agar sasaran/target tercapai             

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan How To Handle Difficult Employee:

  1. Mengenal Sifat dasar Manusia
  2. Mengenal Konsep perubahan (change) & konflik
  3. Gaya manajemen konflik dan gaya manajemen yang membagun
  4. Teknik komunikasi dalam konflik
  5. Teknik mendeteksi & menghadapi trouble employees?
  6. Teknik Coaching & Counseling
  7. Teknik Mengubah karyawan yang sulit dikendalikan menjadi karyawan yang produktif

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan perusahaan, manajer & supervisor
  • Semua pihak yang membutuhkan pengetahuan seputar How To Handle Difficult Employee

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

 

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Untuk informasi jadwal pelatihan, bisa dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini

 

 

 

 

 

This entry was posted in Informasi training, pelatihan leadership kepemimpinan, pelatihan manajemen, pelatihan sdm and tagged , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.