Interpersonal Competence: Influence Change

Dunia terus berubah setiap harinya. Banyak aspek yang berubah, baik itu dari sisi lingkungan, teknologi hingga kebudyaan dan prilaku manusia juga sangat cepat berubah, hal ini adalah merupakan tanda-tanda dari era globalisasi. Perkembangan organisasi sejalan dengan perubahan lingkungan telah menuntut organisasi untuk membuka diri terhadap tuntutan perubahan dan berupaya menyusun strategi kebijakan yang selaras dengan perubahan lingkungan. Sebagai upaya untuk mengantisipasi tuntutan organisasi, pembinaan dan pegembangan sumber daya manusia merupakan suatu hal yang mutlak harus segera dilakukan. Hal ini tentunya tidak hanya sekedar untuk mendukung terselenggaranya tugas pokok organisasi, tetapi terlebih dari itu untuk menciptakan peran penting dalam membentuk strategi organisasi. Kemampuan organsisasi dalam menyelenggarakan manajemen sumber daya manusia sangat tergantung pada kapasitas manajemen dalam menghasilkan, mengubah, dan menggunakan kompetensi sumber daya manusia yang dibutuhkan serta memotivasinya untuk mencapai hasil kinerja yang diinginkan organsasi. Oleh karena itulah, pelatihan Interpersonal Competence: Influence Change menjadi penting diikuti agar dapat mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

1. Peserta pelatihan mampu memahami konsep Interpersonal Competence: Influence Change
2. Peserta pelatihan mampu mengikuti perubahan tanpa mengubah jati diri
3. Peserta pelatihan mampu memahami dan menjadikan perubahan sebagai hal positif bagi diri sendiri

MATERI PELATIHAN

1. Konsep Interpersonal Competence: Influence Change
2. Kompetensi diri
3. Perubahan lingkungan dan teknologi
4. Dampak positif dan negatif adanya perubahan
5. Pengaruh kompetensi terhadap perubahan
6. Tips dan trik menghadapi perubahan
7. Studi Kasus dan Diskusi

TARGET PESERTA PELATIHAN

• Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Pelatihan Interpersonal Competence: Influence Change
  

METODE PELATIHAN

• Penyampaian konsep
• Diskusi kelompok
• Latihan
• Studi kasus

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini