Basic Human Resource Management

Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Basic Human Resource Management. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami fungsi dan tugas departemen HRD atau SDM dan memahami proses pengelolaan SDM mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan.

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Basic Human Resource Management:

1.  Konsep dasar dan peranan SDM

2.  Aktifitas Manajemen SDM

• Recruitment & Selection
• Placement & Career Development
• Performance Evaluation
• Employee Development
• Remuneration Management
• Industrial Relations

3.  Recruitment & Selection

• Analisa kebutuhan sumber daya manusia
• Analisa job requirements berdasarkan job description
• Menilai dan analisa pelamar

4. Placement & Career Development

• Orientasi Karyawan Baru
• Melakukan Employee Competency Mapping
• Identifikasi High Flyer Employees
• Membuat Career Path & Career Development
• Mempersiapkan Talents dalam Talent Pool Management
• Succession Planning

5. Performance Evaluation & Employee Development

• Performance Management
• Pemetaan Pengembangan Kompetensi Karyawan
• Menyusun Employee Development Plan
• Maintain Employee Productivity
• Training untuk mengembangkan/ menjembatani Gap Competency yang ada
• Penyediaan Sarana Komunikasi dan Konseling

6. Remuneration Management

• Compensation & Benefit Plan
• Maintain Internal Equity
• Maintain Equal Pay for Equal Job à Fairness
• Salary Survey
• Exit System – Program Pensiun dini
• Job analysis & Job evaluation

7. Industrial Relations

• Employee Satisfaction Survey
• Internal Communication
• Legal Compliance
• Exit Interview
• Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
• Sosialisasi Kebijakan dan Budaya Perusahaan
• Employee Recognition / Appreciation

TARGET PESERTA PELATIHAN

• Staff HRD
• Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM
  
• Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Basic Human Resource Management

METODE PELATIHAN

• Penyampaian konsep
• Diskusi kelompok
• Latihan
• Studi kasus

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Untuk informasi jadwal pelatihan, bisa dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini