Author Archives: admin

Increased Integrity in the Workplace

Increased Integrity in the Workplace Sikap yang berintegritas adalah sikap yang konsisten sesuai dengan nilai-nilai, aturan dan kode etik, meskipun dalam keadaan yang sulit untuk melakukanya. Sikap berintegritas juga mampu mengkomunikasikan maksud, ide dan perasaan secara terbuka, jujur dan langsung … Continue reading

Posted in pelatihan hukum dan legal, pelatihan leadership kepemimpinan, pelatihan manajemen, Pelatihan Motivasi, Pelatihan Pengembangan Diri | Tagged , , | Leave a comment

Creative & Innovative Thinking

Creative & Innovative Thinking Tuntutan bisnis saat ini menuntut adanya perubahan yang dinamis, terutama untuk terus beradaptasi dengan dinamisnya perubahan ekspektasi pelanggan. Untuk menjawab tuntutan tersebut, organisasi bisnis perlu memunculkan inovasi-inovasi yang lingkupnya dapat saja meliputi proses, produk, pelayanan atau … Continue reading

Posted in pelatihan komunikasi dan public speaking, pelatihan leadership kepemimpinan, Pelatihan Motivasi, Pelatihan Pengembangan Diri, Pelatihan Pengembangan Diri | Tagged , , | Leave a comment

7 Habits (Individual Effectiveness)

7 Habits (Individual Effectiveness) Pelatihan 7 Habits (Individual Effectiveness) ini diadopsi dari buku “Tujuh Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif”, oleh Stephen Covey. Terdapat sebuah pendekatan untuk manajemen yang sukses disebut Prinsip-Centred Leadership dan untuk kehidupan yang sukses disebut Prinsip-Centred Hidup. … Continue reading

Posted in pelatihan leadership kepemimpinan, Pelatihan Motivasi, Pelatihan Pengembangan Diri, Pelatihan Pengembangan Diri | Tagged , , | Leave a comment

Strategi Penyelesaian Sengketa Kredit

Strategi Penyelesaian Sengketa Kredit Setiap pemberian kredit tentu mengandung resiko, karena adanya keterbatasan kemampuan manusia dalam memprediksi masa yang akan datang. Oleh karena itu setiap pemberian kredit tentunya dilakukan dengan perhitungan matang atas resiko yang mungkin ditimbulkannya. Namun ketika resiko … Continue reading

Posted in pelatihan hukum dan legal, Pelatihan manajemen resiko, Pelatihan perbankan, pelatihan perbankan syariah | Tagged , , | Leave a comment

Strategi Marketing Perbankan di Era Digital

Strategi Marketing Perbankan di Era Digital Pelatihan Strategi Marketing Perbankan di Era Digital dirumuskan karena pada dewasa ini banyak perusahaan yang muncul dengan mengusung inovasi pengembangan teknologi dan digital, hal ini juga terjadi pada dunia keuangan dan perbankan, hanya saja … Continue reading

Posted in manajemen strategi, pelatihan inovasi produk, Pelatihan komputer & IT, pelatihan marketing, Pelatihan perbankan, pelatihan perbankan syariah, Pelatihan Sales | Tagged , , | Leave a comment

Hukum Kepailitan Sebagai Strategi Penagihan Kredit

Hukum Kepailitan Sebagai Strategi Penagihan Kredit Undang-undang Kepailitan yang berlaku saat ini memiliki kelemahan dan celah yang bisa dimanfaatkan baik itu oleh kreditor maupun perusahaan itu sendiri (debitor) karena banyak hal yang tidak diatur dengan tegas didalam undang-undang, dan pada … Continue reading

Posted in pelatihan hukum dan legal, pelatihan manajemen, Pelatihan perbankan, pelatihan perbankan syariah | Tagged , , | Leave a comment

How Banks Can Think Like Fintech

How Banks Can Think Like Fintech Teknologi perbankan selalu berkembang untuk memenuhi keinginan dan harapan nasabah perbankan. Persaingan usaha dunia perbankan di Indonesia dalam menjaring nasabah sebanyak-banyaknya berdampak pada semakin tingginya tuntutan pelayanan yang harus disediakan oleh bank. Dengan jumlah … Continue reading

Posted in Pelatihan manajemen mutu, Pelatihan perbankan, pelatihan perbankan syariah, pelatihan riset development | Tagged , , | Leave a comment

Job Analysis Based on KPI (Key Performance Indicator)

Job Analysis Based on KPI (Key Performance Indicator) Pelatihan Job Analysis Based on KPI sangat dibutuhkan, karena ternyata banyak terjadi bahwa Job Description di tempat kerja justru tidak produktif atau banyak Job Description yang ada tetapi tidak digunakan karena memang … Continue reading

Posted in Pelatihan HRD, pelatihan Human Capital, pelatihan manajemen | Tagged , , | Leave a comment

Industrial Relations Conflict Management

Industrial Relations Conflict Management Perkembangan dan perubahan terjadi pada sistem pengelolaan ketenagakerjaan di Indonesia saat ini, khususnya dibidang hubungan industrial. Dengan adanya beberapa perangkat hukum, seperti Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, Undang-undang Serikat Pekerja No. 21 Tahun 2000 serta … Continue reading

Posted in Pelatihan HRD, Pelatihan hubungan industrial, pelatihan leadership kepemimpinan, pelatihan manajemen | Tagged , , , | Leave a comment

Human Capital Development Analysis

Human Capital Development Analysis Ruang lingkup pekerjaan human capital development di sebuah organisasi selama ini hanya dianggap di wilayah rekrutmen, pelatihan, dan melakukan administrasi personalia semata. Jika diamati lebih jauh, maka cakupan pekerjaan dalam bidang Human Capital meliputi bagaimana menyusun … Continue reading

Posted in HUMAN CAPITAL MANAGEMENT & DEVELOPMENT SYSTEM BUILDING PROGRAM, Pelatihan HRD, pelatihan Human Capital, pelatihan talent management | Tagged , , , | Leave a comment