Contract Drafting & Review Business Contract 20 - 22 Mei 2013 (Yogyakarta) 27 - 29 Mei 2013 (Yogyakarta)   Didalam sebuah perjanjian, maka hasil perjanjian berupa draf kontrak yang seharusnya bisa menjadi rujukan apabila terjadi sengketa justru malah menjadi penyebab timbulnya kerugian-kerugian yang sebenarnya bisa dihindari apabila pelaku bisnis mampu menyusun kontrak secara cermat sebelum […]

Change & Conflict Management And Dealing With Difficult People 20 - 22 Mei 2013 (Yogyakarta) 27 - 29 Mei 2013 (Yogyakarta)   Didalam lingkungan organisasi yang melibatkan banyak orang dengan kepentingan dan tanggungjawab yang berbeda-beda, konflik adalah hal yang sangat sering terjadi. Kebanyakan orang mencoba untuk menghindari konflik namun sesungguhnya konflik tidak selalu menjadi hal […]

Cash flow and Risk Analysis 20 - 22 Mei 2013 (Yogyakarta) 27 - 29 Mei 2013 (Yogyakarta)   “Kas” merupakan urat nadi dari jalannya perusahaan. Tanpa adanya kecukupan kas, maka perusahaan tidak dapat berkembang. Perusahaan bisa saja menghasilkan profit, tetapi belum tentu memiliki kas. Oleh karenanya pengetahuan dan teknik pengelolaan kas yang efisien sangat diperlukan. […]

Building Powerful And Effective Team 20 - 22 Mei 2013 (Yogyakarta) 27 - 29 Mei 2013 (Yogyakarta)   Setiap perusahaan memiliki struktur organisasi yang terdiri dari beberapa bidang atau departemen yang saling terhubung dan bahu membahu mencapai tujuan bersama. Dalam setiap bidang atau departemen tersebut terdapat sekelompok individu yang bertanggungjawab pada bidangnya masing-masing. Pada umumnya […]

Budget : Planning, Controlling & Analyzing 20 - 22 Mei 2013 (Yogyakarta) 27 - 29 Mei 2013 (Yogyakarta)   Kebutuhan pengaggaran perusahaan adalah hal yang sangat penting dalam keberlangsungan sebuah perusahaan, karena dengan perencanaan keuangan yang baik, maka perusahaan dapat mengukur berapa keuntungan, beban dan kemungkinan resiko yang sangat dibutuhkan untuk perencanaan jangka panjang.   […]

Pelatihan & Informasi Training Kebutuhan pelatihan & informasi training saat ini semakin tinggi. Hal ini dikarenakan oleh semakin meningkatnya persaingan dan cepatnya perubahan teknologi serta ilmu pengetahuan sehingga setiap elemen yang berada didalamnya dituntut untuk dapat mengikuti dan mengimbangi perubahan yang sangat cepat dan mampu melakukan adaptasi terhadap perubahan tersebut. www.pelatihan-sdm.net adalah pusat pelatihan & […]

Pusat Informasi Training   www.pelatihan-sdm.net adalah pusat informasi training yang telah bekerjasama dengan banyak perusahaan konsultan SDM, lembaga training SDM dan training karyawan serta training organizer dalam memberikan informasi training SDM dan informasi training karyawan untuk keperluan pengembangan individu maupun perusahaan. Informasi training yang kami berikan antara lain adalah berbagai materi training, jadwal training dan […]

Pentingnya Pelatihan Karyawan Pelatihan karyawan berhubungan erat terhadap hasil pekerjaan karyawan. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah penilaian untuk mengukur kinerja karyawan dan pelatihan karyawan dilaksanakan setelah ada hasil dari penilaian tersebut. Pelatihan karyawan dilakukan dengan tujuan agar para karyawan memiliki pengetahuan, kemampuan dan keterampilan sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang mereka lakukan. Pelatihan karyawan yang tepat, […]

Pelatihan Peningkatan Kinerja Karyawan Salah satu kegiatan yang dilakukan dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), adalah mendapatkan orang-orang untuk mengisi organisasi. Biasanya yang menangani masalah ini dikoordinir oleh Departemen SDM dan melibatkan bagian-bagian lain yang terkait (pada organisasi yang besar). Pada organisasi yang kecil pemimpin dapat secara langsung melakukannya sendiri tanpa bantuan orang lain atau […]

Pelatihan dan Pengembangan SDM Pelatihan dan pengembangan SDM adalah hal utama harus ada dalam sebuah manajemen. Pelatihan SDM mengacu pada serangkaian kegiatan yang memberikan peluang kepada setiap karyawan untuk mendapatkan dan meningkatkan keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan. Program pelatihan SDM umumnya diberikan kepada karyawan yang baru maupun karyawan yang telah ada, tujuannya adalah agar setiap […]