Custom Outbound Selain paket Outbound yang kami tawarkan, kami juga memberikan kesempatan kepada perusahaan dan organisasi klien untuk dapat merancang, mengonsep dan memberikan usulan metode, materi dan komposisi outbound yang diinginkan. Sehingga tujuan dari kegiatan outbound dapat benar benar maksimal dan memberikan dampak positif kepada peserta outbound.   Beberapa contoh kegiatan custom outbound Berikut adalah […]

Outbound Tracking Program Outbound Tracking dirancang untuk perusahaan dan organisasi dengan target yang sangat menantang, membutuhkan kohesivitas kinerja yang tinggi, melatih kecerdasan emosi, sinergi dan beberapa soft skill lainnya. Peserta Outbound Tracking akan diajak untuk menyusuri rute khusus (belantara, sungai atau gunung) untuk mencari inspirasi dari alam. Peserta akan diajak untuk bermalam dimanapun bertemu malam. Pada […]

Outbound Training Camp Program Outbound Training Camp dirancang untuk perusahaan dan organisasi dengan target yang sangat menantang, membutuhkan kohesivitas kinerja yang tinggi, melatih kecerdasan emosi, sinergi dan beberapa soft skill lainnya. Peserta Outbound training camp akan berada dan atau bermalam di lokasi pekemahan (camp) di lokasi terpilih, udara sejuk dan jauh dari rutinitas kota. Pada […]

Manfaat Pelatihan SDM Banyak perusahaan yang belum menjadikan kebutuhan pelatihan SDM sebagai kebutuhan yang harus menjadi prioritas, hal ini dikarenakan pemahaman tentang meningkatnya kualitas pekerja akan memberikan dampak yang baik untuk kemajuan perusahaan. Ada banyak manfaat dari pelatihan SDM yang apabila dapat dilaksanakan dengan aturan dan kaidah yang tepat. Berikut kami sampaikan ringkasan manfaat pelatihan […]

Tujuan Pelatihan SDM dan Pengembangan SDM Secara makna, pelatihan SDM adalah setiap usaha untuk memperbaiki performa seorang pekerja pada suatu bidang pekerjaan tertentu yang menjadi tanggungjawabnya, atau satu pekerjaan yang ada kaitannya dengan pekerjaannya. Pelatihan SDM harus dirancang agar dapat mewujudkan tujuan-tujuan organisasi, dan pada waktu yang bersamaan juga mampu mewujudkan tujuan-tujuan dari para pekerja […]

Training Need Analysis Proses manajemen sumber daya manusia adalah hal yang terus berkembang dan berlangsung secara terus menerus serta selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan pelatihan sdm atau training sdm pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang sehingga tepat sasaran dan […]

Salary Administration Penggajian merupakan hal yang penting dan dapat dikatakan sangat prinsip di dalam suatu perusahaan. Proses penggajian harus dilakukan dengan tepat, cepat dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Oleh karena itu perlu adanya pemahaman yang benar tentang administrasi penggajian, yang mencakup pemahaman tentang ketentuan perusahaan, system pemberian kompensasi dan imbalan yang tepat, serta perundang-undangan […]

Recruitment, Interview And Selection Investasi di bidang sumber daya manusia merupakan investasi yang sangat penting, sekaligus memerlukan perhatian khusus dalam penanganannya. Sebagai salah satu elemen perusahaan, bidang hasil pokok sumber daya manusia tidak dapat dipisahkan dari bidang hasil pokok lainnya dalam pencapaian sasaran perusahaan. Perencanaan dan usaha pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia, yang dilakukan dalam […]

Job Analysis and Evaluation Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. Oleh karena itu, para manajer, atasan ataupun praktisi sumber daya manusia perlu memiliki pengetahuan dan wawasan […]

HR Planning and Recruiting Agar dapat terus meningkatkan eksistensinya, maka perusahaan memerlukan perencanaan sumber daya manusia (SDM). Perencanan SDM merupakan proses yang secara sistematis mengkaji keadaan sumberdaya manusia untuk memastikan bahwa jumlah dan kualitas dengan ketrampilan yang tepat, akan tersedia pada saat mereka dibutuhkan. Perencanaan SDM yang baik akan mampu memberikan kontribusi terhadap efisiensi biaya, […]