Advanced Industrial Relations

Jadwal Pelatihan:

26-27 Januari 2025 | 23-24 Februari 2025 | 30-31 Maret 2025 | 6-7 April 2025 | 4-5 Mei 2025 | 10-11 Juni 2025 | 15-16 Juli 2025 | 12-13 Agustus 2025 |  3-4 September 2025 | 12-13 Oktober 2025 | 25-26 November 2025 | 30-31 Desember 2025

Meskipun sangat kompleks, manajemen pengelolaan hubungan industrial harus menjadi prioritas. Hal ini merupakan penting karena sebuah hubungan yang harmonis dan damai antara perusahaan dengan karyawan akan berdampak positif pada kemajuan perusahaan itu sendiri. Sehingga perusahaan tidak perlu lagi berkutat pada permasalahan klasik seputar kepegawaian, dan perusahaan dapat fokus untuk pengembangan bisnis dan juga pengembangan karyawan. Hubungan industrial yang harmonis, sistem hubungan antara para pihak dalam proses produksi baik oleh pengusaha, karyawan, dan pemerintah, merupakan salah satu faktor penting untuk meningkatkan kondisi kerja, kualitas, produktivitas, dan daya saing. Sedangkan untuk karyawan, hal ini merupakan syarat penting untuk meningkatkan kontribusi mereka dalam proses produksi dan mencapai kualitas kehidupan kerja yang lebih baik. Hanya dalam hubungan industrial yang harmonis dan damai, pengusaha dan karyawan mereka dapat bekerja sama dalam kemitraan, fokus pada mempertahankan loyalitas pelanggan, memaksimalkan nilai tambah dan mempertahankan daya saing perusahaan mereka di pasar global. Oleh karena itulah, Pelatihan Advanced Industrial Relations penting untuk diikuti.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

1. Peserta pelatihan mampu memahami konsep, strategi dan implementasi hubungan industrial yang tepat.

MATERI PELATIHAN

1. Pengantar hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial
2. Norma dalam hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial
3. Evaluasi model pengelolaan hubungan industrial selama ini
4. Strategi membangun hubungan harmonis antara perusahaan dengan serikat kerja
5. Strategi menyusun perjanjian kerja, PP & PKB
6. Teknik negosiasi efektif dan strategi menjadi internal mediator
7. Strategi mengidentifikasi kapan & bagaimana krisis ketenagakerjaan bisa terjadi di perusahaan
8. Strategi penanganan perselisihan hubungan industrial
9. Strategi komunikasi hubungan industrial

TARGET PESERTA PELATIHAN

• Pimpinan
• Manajer & Staff HRD
• Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Advanced Industrial Relations

METODE PELATIHAN

• Penyampaian konsep
• Diskusi kelompok
• Latihan
• Studi kasus

BIAYA PELATIHAN

A. Public Training

Biaya Public Training adalah Rp. 6.850.000,- / Peserta

Durasi pelatihan : 2 hari

Catatan :

1. Harga diatas adalah harga untuk public training di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Surabaya, Bali.
2. Biaya pelatihan sudah termasuk ruang pelatihan di hotel beserta perlengkapan pelatihan, makan siang, coffee break 2x, modul materi, sertifikat, training kit dan souvenir.
3. Biaya belum termasuk transportasi dan akomodasi (penginapan) peserta pelatihan.
4. Biaya sudah termasuk biaya pajak.
5. Untuk permintaan materi custom (yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta) atau in house training dapat menghubungi kami di sini

B. Online Training

Biaya Online Training adalah Rp. 4.000.000,- / Peserta

Durasi pelatihan : 2 hari

Catatan:

1. Harga diatas adalah harga untuk online training.
2. Pelatihan online menggunakan media Zoom Meeting atau media lainnya sesuai kebutuhan.
3. Biaya pelatihan sudah termasuk Softcopy materi pelatihan, rekaman video pelatihan & Sertifikat pelatihan
4. Biaya sudah termasuk biaya pajak.
5. Untuk permintaan materi custom (yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta) atau in house training dapat menghubungi kami di sini

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Untuk informasi jadwal pelatihan, bisa dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini