Organizational Diagnosis Organizational Diagnosis atau Diagnosis organisasi adalah suatu proses untuk mengumpulkan informasi yang relevan, mengorganisir, dan memberikan umpan-balik dengan tujuan untuk mengetahui apakah organisasi telah berjalan dengan baik, lalu kemudian mencari apa yang akan dapat terjadi selanjutnya, mencari cara untuk menjembatani kesenjangan (gap), dan membentuk dasar-dasar untuk menentukan intervensi vang diperlukan sehingga organisasi dapat […]
