Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

Pokok-pokok hukum ketenagakerjaan sangat perlu untuk mendapat perhatian lebih, hal ini dimulai sejak adanya hubungan kerja hingga pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja. Saat ini, masih banyak terjadi permasalahan seputar ketenagakerjaan dan hubungan industrial, hal ini dikarenakan masih minimnya pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia.

Pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial ini bertujuan agar:

1. Peserta pelatihan mampu memahami aspek-aspek ketenagakerjaan.
2. Peserta pelatihan mampu memahami ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul.
3. Peserta pelatihan mampu memahami dan mencari solusi dari setiap permasalahan ketenagakerjaan ada.

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial:

1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
2. Norma Dalam Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
3. PP, KKB dan Perjanjian Kerja
4. Status Hubungan Kerja
5. PKWT dan PKWTT/Outsourcing
6. Serikat Pekerja & Komposisinya
7. Pemogokan & Lock Out
8. Ketentuan Jam Kerja & Lembur
9. Ketentuan Libur & Cuti
10. Ketentuan Pengupahan
11. Pemberian tunjangan dan fasilitas
12. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
13. Uang Pesangon
14. Penyelesaian Perselisihan

TARGET PESERTA PELATIHAN

• Pimpinan perusahaan
• Legal officer
• Manager & Staff HRD
• Semua pihak yang membutuhkan pengetahuan seputar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
  

METODE PELATIHAN

• Penyampaian konsep
• Diskusi kelompok
• Latihan
• Studi kasus

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial