Human Resources Legal
Sistem pengelolaan karyawan di perusahaan tidak bisa dipisahkan dari dasar hukum yang melandasi tentang peraturan perundang-undangan yang mengatur system pengelolaan karyawan. Pemerintah sebagai mitra perusahaan atau para pengusaha dalam mengelola system ketenagakerjaaan yang dinamis untuk menciptakan kenyamanan karyawan dalam bekerja. Implementasi peraturan perundang-undangan tentang ketenagakerjaan perlu diterapkan dalam mengatur dan mengelola karyawan baik didalam kesepakatan kerja, kontrak kerja, hubungan kerja maupun peraturan perusahaan untuk menciptakan lingkukngan kerja yang kondusif.
TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
Pelatihan ini akan membahas mengenai Human Resources Legal. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami konsep kepersonaliaan berdasarkan aspek hukum yang berlaku dan mampu merancang sistem kepersonaliaan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh undang undang.
MATERI PELATIHAN
Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Human Resources Legal:
- Pengantar tentang sistem Pengelolaan Karyawan.
- Aspek Legal Ketenagakerjaan.
- Implementasi UU Ketenagakerjaan.
- Konsep Personalia dalam mengelola karyawan.
- Menyusun Kontrak Kerja, Kesepakatan Bersama, Peraturan Perusahaan.
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja.
TARGET PESERTA PELATIHAN
- Pimpinan perusahaan dan pihak pengambil kebijakan
- Manajer HRD
- Staff HRD
- Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar Human Resources Legal
- Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Human Resources Legal
METODE PELATIHAN
- Penyampaian konsep
- Diskusi kelompok
- Latihan
- Studi kasus
Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini
Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini
Untuk informasi jadwal pelatihan, bisa dilihat di sini
Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini
