Interview Based Competency

Wawancara berbasis kompetensi adalah metode wawancara yang digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi keahlian dan keterampilan kandidat berdasarkan pengalaman masa lalu. Dalam jenis wawancara ini, pewawancara akan mengajukan pertanyaan terstruktur yang dirancang untuk menilai bagaimana seorang kandidat menghadapi situasi tertentu, tindakan yang diambil, dan hasil dari tindakan tersebut. Dalam metode ini ,calon karyawan diminta untuk menceritakan pengalamannya secara spesifik dalam suatu aktivitas / kegiatan tertentu, sehingga peawancara dapat menggali lebih dalam perilaku apa yang pernah dilakukan oleh calon karyawan di masa lalu. Oleh karena itulah, Pelatihan Interview Based Competency ini penting untuk diikuti.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

1. Peserta pelatihan mampu memahami konsep dan tujuan dari wawancara berbasis kompetensi.
2. Peserta pelatihan mampu memahami tingkat akurasi yang tinggi dalam menilai tepat atau tidaknya seseorang ditempatkan pada pekerjaan yang berbeda-beda sesuai dengan potensi yang dimiliki.
3. Peserta pelatihan diharapkan dapat mencegah interviewer melakukan penilaian sesaat terhadap calon tenaga kerja hanya dengan melihat penampilan dan karakteristik luarnya saja.
4. Peserta pelatihan diharapkan dapat menspesifakasi keterampilan dan karakteristik tertentu serta rencana pengembangan yang dapat dijadikan target sasaran terhadap area yang perlu dikembangkan.

MATERI PELATIHAN

1. Prinsip dasar dalam proses rekruitmen dan seleksi
2. Konsep Kompetensi dan “codable information”
3. Identifikasi kompetensi
4. Desain proses rekruitmen dan wawancara berbasis kompetensi
   • Proses penyaringan awal (Merancang struktur formulir aplikasi)
   • Wawancara berbasis kompetensi
   • Penilaian Hasil Wawancara
   • Evaluasi dan Pengambilan Keputusan
   • Metode STAR dalam wawancara berbasis kompetensi
5. Teknik membangun suasana wawancara yang hangat dan menyenangkan
6. Kiat-kiat menghindari kesalahan dalam melakukan wawancara
7. Latihan dan role play
   • Latihan awal wawancara berbasis kompetensi
   • Latihan wawancara berbasis kompetensi : kejadian spesifik
   • Latihan wawancara berbasis kompetensi : pertanyaan terfokus
   • Latihan melakukan penilaian dan evaluasi hasil wawancara

TARGET PESERTA PELATIHAN

• Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Pelatihan Interview Based Competency
  

METODE PELATIHAN

• Penyampaian konsep
• Diskusi kelompok
• Latihan
• Studi kasus

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini