KPI Dengan Balanced Scorecard

Pelatihan KPI Dengan Balanced Scorecard

KPI Dengan Balanced Scorecard

Mengelola dan menselaraskan kinerja perusahaan dengan kinerja individu karyawan tak pelak lagi merupakan salah satu elemen penting bagi kesuksesan sebuah entitas bisnis. Meskipun demikian, dalam kenyataannya mengintegrasikan kinerja perusahaan dengan kinerja individu bukan merupakan proses yang mudah dan karenanya diperlukan sejumlah pendekatan yang sistematis untuk mengelolanya. Oleh karena itulah, pelatihan KPI Dengan Balanced Scorecard ini didesain untuk memberikan pendekatan yang komprehensif dan sekaligus praktikal, tentang bagaimana langkah-demi-langkah membangun sinergi antara corporate and employee performance, dan juga mengidentifikasi serta memformulasikan suatu KPI (Key Performance Indicator) yang optimal, dengan menggunakan pendekatan empat perspektif Balanced Scorecard.

 

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai KPI Dengan Balanced Scorecard. Sehingga diharapkan:

  1. Peserta pelatihan mampu mengidentifikasi key performance indicators secara optimal, berdasar target institusi/unit maupun jobdesk dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya.
  2. Peserta pelatihan mampu mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan.

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan KPI Dengan Balanced Scorecard:

  1. Pengertian KPI dan balanced scorecard
  2. Mengidentifikasi KPI sebagai manifestasi Visi dan Misi
  3. Cascading process: mendesain, merumuskan dan menetapkan target kinerja/sasaran mutu/KPI dari departemen/prodi/unit penunjang maupun target kinerja individu berdasarkan KPI
  4. Merancang dan menetapkan institution scorecard, departemen scorecard
  5. Mendesain peta strategi dan sasaran kinerja institusi dengan pendekatan empat perspektif balanced scorecard.
  6. Mengintegrasikan sasaran kinerja institusi dengan sasaran kinerja unit maupun individu.
  7. Praktek penyusunan KPI dengan balanced scorecard

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff HRD
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar KPI Dengan Balanced Scorecard

 

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

 

Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini

 

 

 

 

 

This entry was posted in Pelatihan HRD, pelatihan talent management and tagged , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.