Measuring HR Effectiveness
Efektivitas tim HR atau SDM mengacu pada pengukuran seberapa efektif tindakan dan aktivitas departemen HR/SDM terhadap bisnis. Tim HR/SDM yang sangat efektif memainkan peran utama dalam membantu perusahaan berkembang, terutama karena para pemimpin HR/SDM terlibat dalam pengambilan keputusan bisnis secara keseluruhan. Namun bagaimana cara menentukan apakah kinerja tim HR/SDM sudah efektif atau belum? perlu dilakukan pengukuran efektivitas SDM untuk memastikan bahwa peranan tim SDM sudah menciptakan dampak positif bagi perusahaan.Oleh karena itulah, pelatihan Measuring HR Effectiveness menjadi penting untuk diikuti.
TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
- Peserta pelatihan mampu memahami fungsi strategis SDM dan seluruh organisasi.
- Peserta pelatihan mampu mengumpulkan dan menggunakan data kuantitatif untuk pengambilan keputusan.
- Peserta pelatihan mampu melakukan analisa efektifitas SDM sehingga mampu membantu manajemen dalam membedakan antara keyakinan atau opini dan fakta.
- Peserta pelatihan mampu mengenali kekuatan dan kerentanan tenaga kerja dan memprediksi lowongan dan kebutuhan kepemimpinan.
MATERI PELATIHAN
- Mengapa perlu mengukur efektifitas HR/SDM?
- Identifikasi keselaranan tujuan organisasi dengan praktek HR/SDM selama ini
- Identifikasi area kerja HR/SDM yang akan dianalisa dan variabel pengukurannya
- Jenis-jenis metrik HR/SDM dan implementasinya
- Teknik pengukuran kualitatif dan kuantitatif
- Membandingkan kinerja untuk mengukur standar
- Penyusunan laporan hasil pengukuran dan rekomendasinya
- Studi Kasus & Praktek
TARGET PESERTA PELATIHAN
- Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Pelatihan Measuring HR Effectiveness
METODE PELATIHAN
- Penyampaian konsep
- Diskusi kelompok
- Latihan
- Studi kasus
Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini
Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini
Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini
