Teknik Mencapai Win-Win Solution   Negosiasi (Negotiation) merupakan suatu proses interaktif yang melibatkan dua pihak atau lebih yang sudah memiliki pandangan, pendapat, maksud dan tujuan yang sama untuk berupaya mencapai kesepakatan bersama dengan saling bertukar sesuatu hal yang dimiliki oleh masing-masing. Negosiasi ini merupakan proses komunikasi dengan tujuan yang berbeda dengan pertukaran sesuatu hingga mencapai […]

Merumuskan Skala Upah Dalam Pendistribusian Gaji   Struktur dan skala upah merupakan suatu hal yang wajib dimiliki oleh perusahaan. Pemerintah Republik Indonesia sesuai dengan Permenaker No. 1 Tahun 2017 yang telah mewajibkan perusahaan untuk memiliki struktur dan skala upah sesuai dengan perusahaan. Tujuan adanya strukturisasi skala upah dalam perusahaan yaitu untuk mendorong perusahaan memiliki sistem […]

Standar Manajemen Lingkungan Environmental Assessment & Audit   Penilaian & Audit Lingkungan (Environmental Assessment & Audit ) merupakan suatu evaluasi yang dilakukan untuk menilai ketaatan penanggung jawab usaha atau kegiatan terkait dengan persyaratan hukum dan kebijakan yang ditetapkan oleh pemerintah. Semua sektor industri saat ini diwajibkan untuk melakukan pemantauan lingkungan yang bertujuan untuk menjamin polusi […]

Rahasia Sukses Dalam Menaiki Tangga Karir   Pengetahuan dan perencanaan karir dapat disusun dengan tepat untuk menentukan masa depan yang lebih baik dalam meraih keinginan yang diinginkan. Perencanaan karir individu (Individual Career Planning) yang dimiliki oleh setiap orang tentunya berbeda-beda begitu pula dalam menentukan target yang akan dituju. Dalam dunia kerja terdapat beberapa perbedaan dalam […]

Tantangan Facility Manager   Tantangan macility manager, Facility management merupakan suatu penggabungan beberapa fungsi manajemen terintegrasi yang dikhususkan untuk koordinasi ruang, infrastruktur, orang-orang dan perusahaan. Istilah ini sering dikaitkan dengan administrasi kantor, sekolah, pusat konvensi, pusat perbelanjaan, rumah sakit, hotel dan lain-lainnya. Dengan melakukan Facility Management yang baik akan menjadikan ini menjadi salah satu tantangan […]

Tahapan Penggunaan Aplikasi Payroll Administration System   Payroll Administration System merupakan suatu implementasi kompensasi dari Human Resources Management (HRD). Berbicara mengenai Payroll Administration System permasalahan yang sering terjadi yaitu mengenai gaji/pengupahan dan juga tunjangan. Human Resources Management (HRD) harus menghitung beberapa komponen pengajian beserta potongan-potongan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. Sehingga apabila proses perhitungannya […]

Hal Yang Perlu Dipersiapkan Dalam Spin-Off   Hal yang perlu dipersiapkan dalam spin-off, Pemisahan Perusahaan (Spin-Off) cukup banyak terjadi dalam perusahaan-perusahaan yang berskala menengah besar, multinasional atau bahkan internasional. Pemisahan Perusahaan (Spin-Off) merupakan tindakan atau perbuatan hukum yang dilakukan oleh perusahaan berbentuk Perseroan Terbatas (PT) untuk memisahkan usaha secara parsial atau sebagian sehingga mengakibatkan sebagian […]

Pentingnya Proses Man Power Planning   Pentingnya Proses Man Power Planning, Perencanaan tenaga kerja (Man Power Planning) merupakan proses yang memperkirakan jumlah optimal orang yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu proyek, tugas atau tujuan dalam waktu tertentu. Perencanaan tenaga kerja (Man Power Planning) mencakup parameter seperti jumlah personil, berbagai jenis keterampilan, jangka waktu dan lain-lainnya. Proses […]

Aspek Keselamatan Kerja dan Impikasi Lingkungan   Aspek keselamatan kerja dan impikasi lingkungan, keselamatan kerja menunjukkan pada kondisi yang aman atau selamat dari penderitaan, kerusakan atau kerugian di tempat kerja. Environmental Audit memberikan manfaat kepada peserta untuk melakukan audit sendiri di lingkungannya sehingga dampak yang timbul dapat dicegah sedini mungkin. Keselamatan kerja merupakan keselamatan yang […]

Capacity Building (Membangun Kapasitas Dan Kemampuan) – Yogyakarta 1 - 2 Desember 2021   Pelatihan capacity building ini diarahkan agar peserta sebagai birokrat pelayan masyarakat “memperlihatkan fungsi utamanya, menyelesaikan permasalahan, menetapkan dan meraih sasaran; serta memahami dan menangani kebutuhan-kebutuhan yang meningkat dalam skala yang luas serta cara agar dapat menahan beban yang terjadi”.   TUJUAN […]