Pelatihan dan Sertifikasi BNSP bidang SDM/HRD

pelatihan dan sertifikasi BNSP bidang MSDM/HRD

Pelatihan dan Sertifikasi BNSP bidang SDM/HRD

Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. Pelatihan SDM yang secara resmi merupakan jejaring LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia yang telah berlisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM (sertifikasi BNSP bidang SDM/HRD), dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)/Level.

 

KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No. 307 Th. 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No. 346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial. Ketiga standard/acuan tersebut digunakan untuk menyusun skema sertifikasi pada setiap level.

 

MANFAAT SERTIFIKASI

A. Bagi Calon Tenaga Kerja

  1. Membantu tenaga kerja meyakinkan kepada organisasi dan kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau menghasilkan produk atau jasa.
  2. Membantu memastikan dan memelihara kompetensi untuk meningkatkan percaya diri Tenaga kerja.
  3. Membantu tenaga kerjadalam merencanakan karirnya.
  4. Membatu tenaga kerja dalam mengukur tingkat pencapaian kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun secara mandiri.
  5. Membantu tenaga kerja dalam memenuhi persyaratan regulasi.
  6. Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara

 

B. Bagi Institusi Pendidikan

  1. Membantu memastikan link and match antara kompetensi lulusan dengan tuntutan kompetensi organisasi pelayanan publik.
  2. Membantu memastikan tercapainya efisiensi dalam pengembangan program diklat.
  3. Membantu memastikan pencapain hasil diklat yang tinggi.
  4. Membantu Lemdiklat dalam sistem asesmen baik formatif, sumatif maupun holistik yang dapat memastikan dan memelihara kompetensi peserta didik selama proses diklat

 

C. Bagi Industri

  1. Membantu Industri meyakinkan kepada klienya bahwa produk/jasanya telah dibuat oleh tenaga-tenaga yang kompeten.
  2. Membantu Industri dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi, meningkatkan efisensi HRD, dan akhirnya terjadi efisiensi nasional.
  3. Memastikan Industri dalam mendapatkan tenaga yang kompeten.
  4. Membantu Industri dalam sistem pengembangan karir dan renumerasi tenaga berbasis kompetensi.

 

DAFTAR SKEMA SERTIFIKASI

A. Skema Sertifikasi Level Staf

    1. Skema Sertifikasi Staf Kompensasi dan Benefit (Compensation and Benefit Officer)
    2. Skema Sertifikasi Staf Penggajian (Payroll Officer)
    3. Skema sertifikasi Staf Remunerasi (Remuneration Officer)
    4. Skema sertifikasi Staf Administrasi Sumber Daya Manusia (Human Resource Administration Officer)
    5. Skema sertifikasi Staf Sumber Daya Manusia (Human Resource Officer)
    6. Skema sertifikasi Staf Perencanaan Sumber Daya Manusia (Human Resource Planning Officer)
    7. Skema sertifikasi Staf Rekrutmen Dan Seleksi (Recruitment And Selection Officer)
    8. Skema sertifikasi Staf Manajemen Talenta (Talent Management Officer)

 

B. Skema Sertifikasi Level Supervisor

    1. Skema Sertifikasi Supervisor Pengadaan, Penyeleksian dan Penempatan Sumber Daya Manusia (SPPPSDM) / Human Resource Recruitment, Selection and Placement Supervisor (HRCSPS)
    2. Skema Sertifikasi Supervisor Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SPPSDM)/ Human Resource Training and Development Supervisor (HRTDS)
    3. Skema sertifikasi Supervisor Hubungan Industrial (SHI)/Industrial Relations Supervisor (IRS)
    4. Skema sertifikasi Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir (SMKK) / Career & Performance Management Supervisor (CPMS)
    5. Skema sertifikasi Supervisor Manajemen Talenta (SMT) / Talent Management Supervisor (TMS)

 

C. Skema Sertifikasi Level Manager

    1. Skema Sertifikasi Manajer Sumber Daya Manusia (MSDM)/Human Resource Manager (HRM)
    2. Skema Sertifikasi Manajer Human Capital (MHC)/Human Capital Manager (HCM)
    3. Skema sertifikasi Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia (MPSDM)/Human Resource Development Manager (HRDM)
    4. Skema sertifikasi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP)/Administration & Personnel Manager (APM)